11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht zu einem anderen Autohaus, wo es Tarifverträge gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen gehen respektvoll und freundlich miteinander um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Eigenschaften / Kritikpunkte
* Es wurde sich häufig in private Angelegenheiten der Mitarbeitenden eingemischt.
* Im Bewerbungsgespräch wurden nach meiner Erfahrung private Informationen über andere Mitarbeitende an Bewerbende weitergegeben. Ich empfand das als unprofessionell und respektlos gegenüber den betroffenen Kolleginnen und Kollegen.
* Innerhalb der Abteilung wurden private Angelegenheiten von Mitarbeitenden häufig weitererzählt, sodass viele über persönliche Themen Bescheid wussten.
* Der Umgang durch die Geschäftsführung wurde teilweise als sehr kontrollierend empfunden. Beispielsweise wurde kritisiert, dass eine eigene Wasserflasche auf dem Schreibtisch stand, obwohl dies aus meiner Sicht keinen Einfluss auf die Arbeit hatte.
* Es gab keine kostenlose Kaffeeversorgung für Mitarbeitende. Auch bei hohen Temperaturen im Sommer wurden keine zusätzlichen Getränke zur Verfügung gestellt.
* Die Kleiderordnung wurde auch bei sehr hohen Temperaturen (z. B. 38 Grad) streng eingehalten. Es mussten weiterhin die vorgeschriebenen Hemden und teilweise lange Hosen getragen werden, obwohl leichtere und angemessene Kleidung bei dieser Hitze angenehmer gewesen wäre.
* Die Arbeitszeiten bzw. Öffnungszeiten könnten verbessert werden. Besonders die langen Samstagsöffnungszeiten sollten überdacht werden, um die Belastung der Mitarbeitenden zu reduzieren.
* Ich habe Aussagen wahrgenommen, dass möglichst keine jungen Frauen eingestellt werden sollten, weil diese schwanger werden könnten.
* Außerdem habe ich Aussagen erlebt, dass Frauen mit dunklen Haaren bzw. südländischem Aussehen nicht eingestellt werden sollten. Als später blonde Frauen eingestellt wurden, wurde dies von der Vorgesetzten damit begründet, dass dies „etwas anderes“ sei. Ich habe diese Aussagen als unangemessen und diskriminierend empfunden.
* Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht teilweise an Wertschätzung, Vertrauen und einem professionellen Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
* Mehr Respekt gegenüber der Privatsphäre der Mitarbeitenden. Private Angelegenheiten sollten nicht Gegenstand von Einmischungen durch den Arbeitgeber oder die Geschäftsführung sein.
* Kostenlose Getränke wie Kaffee und ausreichend Wasser für Mitarbeitende bereitstellen, insbesondere als Wertschätzung im Arbeitsalltag.
* Die Kleiderordnung flexibler gestalten. Bei hohen Temperaturen (z. B. über 30 °C) sollte leichtere und angemessene Kleidung erlaubt sein, anstatt auf vorgeschriebenen Hemden oder langen Hosen zu bestehen.
* Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden. Beispielsweise sollte das Mitbringen einer Wasserflasche an den Arbeitsplatz erlaubt sein, solange dadurch der Arbeitsablauf nicht beeinträchtigt wird.
* Die Öffnungszeiten überprüfen und gegebenenfalls verkürzen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren.
* Die Samstagsöffnungszeiten verkürzen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu verbessern.
* Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eine Katastrophe- kommt rein, damit Ihr ganz viele unglückliche Gesichter sehen könnt
Image
Auf keinen Fall- es wird für Zusammenhalt, Familiäre Beziehungen beworben, aber es ist das komplette Gegenteil
Work-Life-Balance
Kein Verständnis für das private Leben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Man muss es aktiv selbst ansprechen
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar- schlimm!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet laut Firma
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar, da es so schlimm ist
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderung habe ich gar nicht gesehen- verdienst war auch überhaupt nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich in ALLES eingemischt!
Arbeitsbedingungen
Ein Ventilator für 6 Personen sollte man überdenken. Ausserdem Wasser nicht nur der Werkstatt stellen, sondern ALLEN, sowie Kaffee für 0,25€ abschaffen und den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stellen
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Im Autohaus? Auf gar keinen Fall. Da werden die Männer immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig, immer dasselbe
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Außen Hui und innen …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ziemlich schlecht. Ein Paar Kollegen waren ein Lichtblick der rest eher toxisch.
Image
Nach außen zu gut
Work-Life-Balance
45 Stunden halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autohaus halt
Umgang mit älteren Kollegen
Gab wenig
Arbeitsbedingungen
IT gefühlt aus Anfang der 2000er, die Schreibtische wurden so hingestellt, dass jeder Arbeitsschritt verfolgen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Die Wochenarbeitszeit sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist echt super
Image
Ich kann nicht klagen
Work-Life-Balance
Ist schwierig bei einer 45 Std Woche
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem welche Abteilung wird man auf viele Lehrgänge geschickt
Gehalt/Benefits
Eigentlich ist das Gehalt gut, aber man muss viele Stunden Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es immer welche die sich Profilieren müssen, aber die meisten sind ganz Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind Heilig
Vorgesetztenverhalten
Echt super, die sind für jeden Spaß zu haben
Arbeitsbedingungen
Alles auf Modernen Stand. Zumindest nach und nach
Kommunikation
Die Läuft nicht immer so wie es sein sollte
Gleichberechtigung
Ansich werden alle gleich gehalten
Interessante Aufgaben
Immer was Neues
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Mein bisher bester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich immer ein offens Ohr für jeden Miarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell etwas in die Jahre gekommen. Digitaler vortschritt wäre zu erwarten in der heutigen Zeit und würde vieles an Zeit einsparen.
Arbeitsatmosphäre
Einige verbissene und viele spaßige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für den Bereich Fahrdienst sagen 100%
Kommunikation
Eigentlich immer recht freundlich Familier
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht unbedingt empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten.
Bezahlung
Firmenwagen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auch hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe der Firma, auch wenn jeder Mitarbeiter auch nur eine Nummer ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschläge. Es ist leider kein Privileg dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Sachen Vertragsverlängerung oder Entfristung nicht bis zur letzten Minute zappeln lassen, Arbeitszeiten anpassen, denen eine Chance geben, die wirklich wollen
Arbeitsatmosphäre
Recht durchwachsen. Nicht alles geht fair zu.
Quereinsteiger haben hier den in Sachen vorzeitige Entfristung und Gehaltserhöhung die Nase vorn, während die geschulten Kollegen bis auf die letzte Minute mit einer Entfristung hingehalten werden.
Work-Life-Balance
Bei weitaus über 50h pro Woche ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist angemessen, für die letztendlich vielen Stunden wäre mehr angebracht. Dienstwagen ohne Tankkarte.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig.
Auf viele Kollegen war immer Verlass und man bekam kurzfristig Unterstützung.
Den Kollegen, die nicht im direkten Kundenkontakt standen sondern nur über eine Zwischenstelle arbeiteten, war es jedoch leider egal, ob Dinge vor die Wand liefen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Es besteht kein Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten oder ihnen die anfangs versprochene Weiterbildung zu ermöglichen. Es wird nicht nach einer Lösung gesucht, sondern abgeblockt.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen Besprechungen, leider kommen trotzdem Informationen auch durch die Blume.
In der Kategorie Marketing / Angebote kommt die Information zufällig, indem sie bei Social Media eingeblendet wird. Der Kunde ist dann oftmals früher informiert, nicht schön.
Gleichberechtigung
Die weniger qualifizierten Kollegen kommen auf dem Weg der Weiterbildung und der Gehaltsleiter weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt was gezahlt wird, nach dem Motto „Geld heilt Wunden“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Geschäftsführung gibt es kein bisschen Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter und deren Ideen und Vorschläge eingehen. Einem mal vertrauen in dem was man macht
Work-Life-Balance
Geht auch kein Stern? Man kloppt Stunden ohne Ende (mehr wie gesetzlich erlaubt) und muss auf den Knien rutschen, wenn man mal aus privaten Gründen früher Feierabend machen muss
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist klasse, die anderen aus anderen Abteilungen sind jedoch unter aller Kanone
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlachtschiff in Krefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
traditionsgeführtes Autohaus seit 75 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borgmann - Autohaus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Borgmann - Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borgmann - Autohaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.