Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGröße der Firma, auch wenn jeder Mitarbeiter auch nur eine Nummer ist
Das Gehalt was gezahlt wird, nach dem Motto „Geld heilt Wunden“
Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten.
Bezahlung
Firmenwagen
S. Verbesserungsvorschläge. Es ist leider kein Privileg dort zu arbeiten.
Von der Geschäftsführung gibt es kein bisschen Menschlichkeit
Vorgesetzte auch hinterfragen
Mitarbeiter in Sachen Vertragsverlängerung oder Entfristung nicht bis zur letzten Minute zappeln lassen, Arbeitszeiten anpassen, denen eine Chance geben, die wirklich wollen
Auf Mitarbeiter und deren Ideen und Vorschläge eingehen. Einem mal vertrauen in dem was man macht
Der am besten bewertete Faktor von Borgmann - Autohaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt an sich ist angemessen, für die letztendlich vielen Stunden wäre mehr angebracht. Dienstwagen ohne Tankkarte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borgmann - Autohaus ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die weniger qualifizierten Kollegen kommen auf dem Weg der Weiterbildung und der Gehaltsleiter weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird einem nicht ermöglicht.
