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Borkowski 
Handelsges. 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Borkowski Handelsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Borkowski Handelsges
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Borkowski Handelsges
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Differenzen gibt es überall einmal, doch diese werden hier vernünftig geklärt! Will man diese verbessern, dann sollte man immer selbst aktiv daran arbeiten und nicht immer mit dem Finger auf andere zeigen!! Ich agiere in diesem Fall und sorge selbst dafür, etwas für meine Arbeitsatmosphäre zu tun.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig, aber auch hier beteilige ich mich aktiv selber und bin zufrieden!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein eingespieltes Team und halten selbst in harten Zeiten zusammen, was schlussendlich auch die Arbeitsatmosphäre verbessert!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im 2-Schichtsystem optimal für Mitarbeiter mit Familie. Alles andere kann immer mit der oberen Etage abgesprochen werden, meist findet sich hier eine Lösung, wenn man bereit ist das Gespräch zu suchen!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut TOP! Habe hier nichts zu beanstanden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer bereit ist, Verantwortung für gewisse Sachen selbst in die Hand zu nehmen, kann sich nicht beschweren. Auch hier muss man selbst aktiv werden, anstatt mit dem Finger zu zeigen!

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