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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser, aber noch nicht perfekt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht erwünscht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie denn wenn nach 3 We Arbeiten immernoch Std fehlen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vollig unterirdisch und dem Grössenwahn verfallen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Teams und Kollegen unter sich, wo eine gute Atmosphäre herrscht. Aber der Arbeitgeber sorgt immer wieder dafür das die Atmosphäre schlecht wird und Mitarbeiter untereinander sich lieber in den Haaren liegen, anstatt der Arbeitgeber oder die Führungskräfte angegriffen werden. Hier sollte man die Führungskräfte stark überdenken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht. Es wird ausgedruckt und irgendwo ausgehängt oder noch besser man erfährt es von Medien anstatt von seinem Arbeitgeber. Hier ist schweigen auch noch gold.

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