Ihr Unternehmen?
Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme, auch wenn Sie privat sind, werden immer versucht zusammen zu lösen, großes entgegen kommen im Sozialenbereich.
Sie sitzen auf der schönen Insel Borkum. Vergünstigung auf den Fähren.
Der historische Fuhrpark
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Führungs-Strukturen (wenn auch gerade im Aufbau befindlich)
Hier ist einfach extrem vieles veraltet, Gebäude, Strukturen, Denkweisen und so weiter.
Sprengt den Rahmen
Schlechte Kommunikation, schlechtes Vorgesetztenverhalten, Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Bevorzugen bestimmter Mitarbeiter.
Leider nichts positives erfahren dürfen, also lieber Finger weg!!
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die teilweise noch veralteten Gebäude und Anlagen investieren.
Die meisten Dinge sind aus den 80 er / 90 er Jahren und brauchen pflege.
Koffer packen und in 2024 reisen. Strukturen komplett überdenken und Führungskräfte/Abteilungsleiter besser unter die Lupe nehmen, dann bleiben vielleicht auch mal gute Mitarbeiter. Die sind nämlich seit paar Jahren das höchste Gut!!!
Technischen Leiter als erstes auswechseln, dann Geschäftsleitung
Ein Umdenken wäre schön. Das wichtigste Gut ist der Mitarbeiter. Ein Führungswechsel wäre dringen notwendig.
Am besten mal über den Tellerrand schauen und sich nicht vor Neuerungen verschließen!
Hinterfragt euch mal, warum ihr eine sehr hohe Fluktuationsrate habt!
Pro Monat kündigt mind. 1 Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Tarifvertrag und sonstige Leistungen
Könnte besser sein. Tarifvertrag schlecht.
Dafür das man keine Freizeit mehr hat zu wenig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht, nicht möglich, Auszubildende werden auch schlecht behandelt und ausgebildet.
Nur für bestimmte Mitarbeiter die nicht gegenreden
Ist nur bestimmte Personen vorenthalten.
Auch hier entscheidet die Sympathie, ob du Weiterbildungsmaßnahmen angeboten bekommst, oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borkumer Kleinbahn und Dampfschiffahrt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.






































