Diese Art der Arbeit kannte ich bisher nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt einfach, dass alles durchdacht ist. Für die meisten Sachen gibt es klare Regelungen, trotzdem kann man flexibel bleiben und in den Beratungen man selbst bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Arbeitszeitmodelle veröffentlichen, Home-Office für Verkäufer ermöglichen (z. B. Telefondienst, Aufträge schreiben …)
Arbeitsatmosphäre
Der Job ist sehr abwechslungsreich, mit Fokus auf den Verkauf. In Zeiten mit hoher Frequenz arbeiten alle zusammen. Ist es ruhiger, gibt es immer etwas zu tun, wodurch die Zeit schnell vergeht und es nicht langweilig wird.
Kommunikation
Es wird versucht, Mitarbeiter mit in wichtige Entscheidungsprozesse einzubinden (klappt häufig, nicht immer). Getroffene Entscheidungen werden meistens erläutert. Es gibt monatliche Team-Meetings & jährliche Feedback-Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten im Team sind sehr entspannt. Es wird zusammen bestellt oder für die Mittagspause im nahegelegenen Rewe eingekauft. Die Altersstruktur reicht von 18 bis 65, wodurch viele spannende Gespräche entstehen.
Es gibt aber auch den ein oder anderen, den man am liebsten von hinten sieht.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit ist mit 43 Stunden hoch und im Verkauf ist samstags der stärkste Tag. Das muss man mögen. Es ist auch weniger Stunden vereinbaren (gab auch Kollegen, die nur samstags oder ein paar Tage in der Woche arbeiten mussten).
Wenn man Termine hat oder auch mal spontan mit Freunden wegfahren möchte, wird immer viel getan, um das zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Aufträge werden gefeiert, Kritik ist in der Regel konstruktiv und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Die Vorgesetzten sind ruhig und sprechen Negatives direkt an. Insgesamt war ich meistens motiviert und wusste, dass ich von dieser Seite eher unterstützt werde.
Cool ist, dass die meisten schon viele Jahre im Unternehmen sind und damit tatsächlich Ahnung haben.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Gleichberechtigung
Transparente Gehälter, Bezahlung nach Betriebszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich die nötige Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Familienunternehmen in Punkten Arbeitsschutz, Feedback, Mitarbeiter-Benefits, Pausenregelung, Urlaubsplanung usw. ganz weit vorne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Jahren klimaneutral, Kunden bekommen auch nach 10 Jahren noch Hilfe aus der Serviceabteilung, Mitarbeitern mit Problemen/Kindern wird geholfen (Sonderurlaub, Darlehen/Vorschuss), Überstunden werden immer bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sich sehen lassen (über dem Branchenschnitt) und super, dass es für alle transparent ist.
Image
Familiengeführtes Fachgeschäft mit 60 Jahren Erfahrung. Es kommen oft schon die Kinder (25–35) der Stammkunden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist auf Expansionskurs, Stellen werden ausgeschrieben, Weiterbildungen häufig übernommen.