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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten mit Freunden sowie großer Zusammenhalt und gute Stimmung
Dass man erst genommen wird.
Wenn man Vorschläge anbringt, werden sie überdacht und oft auch umgesetzt.
Ob Mitarbeiter oder Kunden, dieser Arbeitgeber hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu begeistern.
- tolle Kollegen
- zufriedene Kunden
- transparente Gehälter
- gratis Getränke
Man merkt einfach, dass alles durchdacht ist. Für die meisten Sachen gibt es klare Regelungen, trotzdem kann man flexibel bleiben und in den Beratungen man selbst bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts zu beanstanden.
Das Warenwirtschaftssystem ist bezgl. der Schnelligkeit aus der Zeit gefallen, dies ist allerdng bekannt und Lösungen sind in Arbeit.
Es gibt wirklich nichts.
Da fällt mir echt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bis heute habe ich keine Vorschläge, da alles perfekt durchdacht ist.
Mögliche Arbeitszeitmodelle veröffentlichen, Home-Office für Verkäufer ermöglichen (z. B. Telefondienst, Aufträge schreiben …)
Es gibt bestimmt welche. Aber, wenn wir etwas haben hört man uns an und versucht alles zu ermöglichen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bormann Betten e.K ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
überdurchschnittlich gute Bezahlung
überdurchschnittlich
Kann sich sehen lassen (über dem Branchenschnitt) und super, dass es für alle transparent ist.
Weit über dem Branchendurchschnitt. Wer sich engagiert einbringt wird es merken.
Man verdient, was man verdient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Potenziale werden schnell erkannt und genutzt
es gibt sehr viele Möglichkeiten
Das Unternehmen ist auf Expansionskurs, Stellen werden ausgeschrieben, Weiterbildungen häufig übernommen.
Es gibt eine sehr ausgiebige Einarbeitungsphase. Erst als Experte geht man in Beratung. So viel Zeit wurde sich für mich noch nirgends genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bormann Betten e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bormann Betten e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bormann Betten e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bormann Betten e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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