Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bormann Betten e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht, Mitarbeiter mit in wichtige Entscheidungsprozesse einzubinden (klappt häufig, nicht immer). Getroffene Entscheidungen werden meistens erläutert. Es gibt monatliche Team-Meetings & jährliche Feedback-Gespräche.
Die meisten im Team sind sehr entspannt. Es wird zusammen bestellt oder für die Mittagspause im nahegelegenen Rewe eingekauft. Die Altersstruktur reicht von 18 bis 65, wodurch viele spannende Gespräche entstehen.
Es gibt aber auch den ein oder anderen, den man am liebsten von hinten sieht.
Die Wochenarbeitszeit ist mit 43 Stunden hoch und im Verkauf ist samstags der stärkste Tag. Das muss man mögen. Es ist auch weniger Stunden vereinbaren (gab auch Kollegen, die nur samstags oder ein paar Tage in der Woche arbeiten mussten).
Wenn man Termine hat oder auch mal spontan mit Freunden wegfahren möchte, wird immer viel getan, um das zu ermöglichen.
Aufträge werden gefeiert, Kritik ist in der Regel konstruktiv und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Die Vorgesetzten sind ruhig und sprechen Negatives direkt an. Insgesamt war ich meistens motiviert und wusste, dass ich von dieser Seite eher unterstützt werde.
Cool ist, dass die meisten schon viele Jahre im Unternehmen sind und damit tatsächlich Ahnung haben.
Der Job ist sehr abwechslungsreich, mit Fokus auf den Verkauf. In Zeiten mit hoher Frequenz arbeiten alle zusammen. Ist es ruhiger, gibt es immer etwas zu tun, wodurch die Zeit schnell vergeht und es nicht langweilig wird.