Hier wird viel versprochen und NICHTS gehalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt eine Unternehmenskultur und ein Gehaltsmodell mit Anspruch Fair und Transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist da um schön auszusehen. Nichts davon stimmt!!!!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur umsetzen. Ehrlich sein. Pflege wertschätzen. Den Leuten keine falschen Versprechen machen. Nicht den Mitarbeitern, auch nicht den Kunden.
Kommunikation
keine Regeln
Work-Life-Balance
viel Arbeit und Life nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Dienstlücken werden mit allen Mitteln besetzt
Arbeitsbedingungen
Personalmangel und Expansion das passt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
nicht fair nicht transparent
Image
Es soll alles glänzen
Karriere/Weiterbildung
Mindeststandart
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,
vorab erst einmal Danke für die ausführliche Rückmeldung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.
Alle Mitarbeitenden in unserer Organisation wissen, dass wir um Feedback bitten und für Feedback dankbar sind - nur so wissen wir, ob unsere Bemühungen überhaupt das erreichen, was beabsichtigt ist. Leider führen gute Absichten nicht immer zu einem guten Ergebnis.
Wir, die Geschäftsleitung, beschäftigen uns intensiv mit der Frage, wie wollen wir unser Unternehmen führen?
Dabei schauen wir auf die Erfahrungen der letzten 24 Jahre zurück (ja, solange gibt es uns bereits in der ambulanten Pflege), wissen allerdings, dass Dinge, die gestern noch gut und angemessen waren, heute nicht mehr unbedingt passen müssen - und Morgen vielleicht sogar schon fehl am Platz sind.
In dieser Zeit des ständigen Wandels möchten wir gerade deswegen Orientierung geben: Leitlinien in der Zusammenarbeit, die gestern, heute und Morgen gelten - weil es eben unsere Werte sind. Eine Vision, welches Ziel wir anstreben - weil das Ziel eben unabhängig vom Jahr ist, eine Mission (Leistungsversprechen) in der wir erklären, wofür es uns gibt auf dem Markt. Und nein, wir haben das auch noch nie gemacht, allerdings auch keine anderen Unternehmen in unserer Branche - kopieren scheidet also auch aus.
Und ja, wir bauen auf und reißen mit unserem Gesäß leider auch wieder ein - wir drehen Lernschleifen und machen Erfahrungen.
Eine unserer Erfahrungen ist es, die Dinge nicht alleine zu machen, sondern unsere Kolleginnen und Kollegen zu beteiligen - so fließen mehr Erfahrungen und Wissen in unser Handeln ein.
In unserer Organisation arbeiten mehrere hundert Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind diesen Weg zusammen mit uns allen zu gehen. Schritt für Schritt.
Und am Ende können wir es nicht jedem Einzelnen recht machen. Das bedauern wir, haben es jedoch auch akzeptieren gelernt.
Ich danke Ihnen für die gemeinsame Zeit bisher und wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Freundliche Grüße
Yves Michaelis (für die Geschäftsleitung im BGN)