Ihr Unternehmen?

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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Firmenwagen
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Parkplatz
60%60
Betriebsarzt
57%57
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Coaching
47%47
Diensthandy
45%45
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Internetnutzung
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Kantine
36%36
Mitarbeiter-Rabatt
31%31
Barrierefrei
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Hund erlaubt
26%26
Homeoffice
22%22
Kinderbetreuung
14%14
Essenszulage
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freien Entfaltungsmöglichkeiten. Die mentale/Fachliche Unterstützung sowie die Stärkung meiner eigenen Reflexionsfähigkeit.

Januar 2021Bewertung lesen

Die reden hier nicht nur, hier will man wirklich !
Fortbildung vom ersten Tag an ...fast mehr als mir lieb ist.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die meinen das was Sie sagen

Oktober 2020Bewertung lesen

Unternehmensentwicklung im Sinne und mit Unterstützung der Mitarbeiter. Einbezug und Diskussion auf augenhöhe

September 2019Bewertung lesen

Die agile Unternehmenskultur, Wertschätzung auf hohem Niveau,
Vertrauen in die Mitarbeiter

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal dauert es einfach zu lange bis Defizite wirklich angegangen werden.
Dienstkleidung könnte bunter sein:-).

Oktober 2020Bewertung lesen

Zu langes festhalten an Personal mit schweren Performance Problemen und Uneinsichtigkeit diese zu beheben. Jedoch auch teilweise erklärbar aufgrund der sehr schlechten Personalsituation/Recruiting

Februar 2020Bewertung lesen

Eigentlich nichts direkt. Da wo Menschen zusammen arbeiten gibt es Reibung. Aber absichtlich schlecht macht hier keiner was ...

Juli 2019Bewertung lesen

Ich weiss nicht ob ich noch woanders arbeiten könnte...jetzt wo ich die Luft hier geschnuppert habe...

Januar 2020Bewertung lesen

Die Erreichbarkeit der Teamleitung, die Einarbeitung (es wird einem eine lange und gute Einarbeitung versprochen und schon nach der Hälfte der Zeit musste ich aufgrund Personalmangel alleine ran), die "Kollegen" mit ihren linken Nummern, man wird so gut wie garnicht bei der Dienstplanung mit einbezogen.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1.Unbedingt an der Aussendarstellung arbeiten, übernächtigte "unecht" - wirkende Teamleiter und Videos zu den WG's in der Corona Zeit ohne Masken sind ein absolutes no-go.
2. Es wirkt manchmal als hätte Sympathie was damit zu tun ob nach "Fehlern" Sanktionen kommen oder nicht.

Januar 2021Bewertung lesen

Die sind schon sehr weit entwickelt...

Oktober 2020Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte mehr darauf achten wie ältere Mitarbeiter (vor allem welche die ziemlich zeitgleich mit einem selbst angefangen haben) mit jüngeren umgehen. Und vor allem dieses Verhalten nicht noch unterstützen. Hier habt ihr auf voller Länge versagt und ich denke, dank mangelndem Interesse an der Situation, wird sich auch nichts daran ändern. Wenn Fehler passieren sollte man nicht direkt den jüngsten im "Team" angreifen und zulassen das andere Mitarbeiter vollkommen übergriffig werden, sondern ersteinmal nachsehen wir es überhaupt dazu ...

Januar 2020Bewertung lesen

Der Druck auf die Politik steigt wegen covid ... Hier sollten wir mitmachen !

Oktober 2020Bewertung lesen

Weiter inovativ in der Pflege am Ball bleiben

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von born gesundheitsnetzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Ich bin selber über 50 und mit mir wurde stets gut umgegangen

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich bin dankbar für jeden Älteren der noch am Bett steht !

Oktober 2020Bewertung lesen

Keine Klagen gehört, betrifft mich aber mit unter 30 noch nicht

Januar 2021Bewertung lesen

Ich war immer sehr nett zu allen über 40. :-)

Juli 2019Bewertung lesen

Manchmal sind wir hier fast zu nett

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von born gesundheitsnetzwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Im Vergleich zu anderen ok, aber woanders war es bedingt mehr...allerdings fühlt es sich heute an als würde ich jetzt Schmerzensgeld bekommen. Manchmal ist etwas weniger doch mehr ...

Oktober 2020Bewertung lesen

Wird besser...die letzten Jahre gab es auch immer Gehaltserhöhungen. Mindestens soviel wie bei der IGMetall ...( Um die 2% plus x pro Jahr...nicht viel aber dafür freiwillig)

Oktober 2020Bewertung lesen

Es wird einem immer erzählt und Versprechungen gemacht an die sich nicht gehalten wird. Man kann definitiv besser verdienen.

April 2020Bewertung lesen

Immer pünktlich, habe immer gut leben können. Genug Geld hat man aber sowie so nie, mehr geht immer.
Bin zufrieden durchweg.

Januar 2021Bewertung lesen

Man bekommt vorgesäuselt wie unglaublich gut man verdient, mit der neuen Stelle die ich jedoch in Aussicht habe, habe ich in Teilzeit (OHNE zuschläge) mehr als hier in Vollzeit bei deutlich besseren Arbeitsbedingungen und fairen Kollegen. Daumen runter hierfür.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Wenn du an der richtigen Stelle schleimst, wird dir alles ermöglicht.
Karriere wird man in dem Unternehmen nicht machen.
Am Anfang zur Einstellung Weiterbildung zur Fachkraft für ausserklinische Beatmung.

April 2020Bewertung lesen

Man brauch denke ich nicht zu erwähnen, dass nicht jeder für "größeres" bestimmt ist. Bisher konnte ich mich nicht beklagen. Wenn Sie was in dir sehen wird es gefördert.

Januar 2021Bewertung lesen

Direkt eine Weiterbildung zum Start, was will man mehr?

April 2020Bewertung lesen

Wird gefördert. Viele innerbetriebliche Fortbildungen werden als Arbeitszeit bezahlt. Bei externen Fortbildungen die Kosten übernommen.

Juli 2019Bewertung lesen

Es werden direkt zu beginn des Arbeitsverhältnisses Weiterbildungen angeboten.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen