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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann Wünsche in der Dienstplangestaltung oder auch in anderen Bereichen offen ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Das komplette Packet, klar kann man nicht immer zufrieden sein und es gibt, wie überall mal Ecken und Kanten aber man kann immer alles ansprechen egal was. Man wird immer ernst genommen und es werden gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Das man gehört wird.
Gehalt ist in Ordnung
Meine direkten Team Kollegen waren das einzig gute, sobald es außerhalb des Teams war war’s vorbei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich eigentlich nichts. Ich würde mir nur mal wünschen das mehr Menschen erfahren das es alternative zum Krankenhaus gibt und es viele gute Firmen gibt wie Born und ich hoffe das sich mehr Leute bewerben. Ohne zu übertreiben, ist Born der Grund warum ich überhaupt noch mein Job als Krankenschwester mache. Weil ich hier genau das tun kann, warum ich eigentlich in die Pflege gegangen bin.
Kaum noch Menschlichkeit.
Die Arbeitsmoral dulden von Kolleginnen die nur ausreden fürs nicht arbeiten haben und die jenigen die sich den A***** aufreißen werden nicht entsprechend entlohnt oder entlassen.
Gehalt. Und manche Leute konnten dank Kriecherei alles machen.
Die Firmenfahrzeuge könnte besser motorisiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld wären super!
Qualifiziertes Personal einstellen.
Leitungen für ein Team die alles managen und den Überblick im Team haben
Die Dienspläne sollen früher kommen, damit wir den Monat gut planen können. Besonders, wenn man Kinder hat
Gerechte Aufteilung der dienstplanung.
Bin immer noch für eine Softeis machine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von born gesundheitsnetzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Jeder macht sein eigenes Ding
Hier halten alle zusammen, natürlich gibt es auch Konflikte, die nehmen wir nicht persönlich und klären diese stets im Anschluss.
Klar es gibt immer 1-2 Ausnahmen aber überwiegend alle nett und freundlich.
Unschlagbares Team und auch mit den anderen Kollegen im Haus fast durchweg gut zusammengehalten. Ein paar Ausnahmen gibt es ja immer mal.
Wir erfahren Teamtage, Einzelcoaching, Feedbacktrainings und auch Konfliktbewältigung auf Augenhöhe. Das bringt mir auch privat so viel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von born gesundheitsnetzwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird natürlich nur soweit weitergebildet wie in der Unternehmen gebraucht wird. Jede neue Pflegekraft ohne Weiterbildung für die außerklinische Beatmung erhält diese direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses.
Da das Unternehmen nicht sehr groß ist ist die Karriere Chance dort auch eher gering.
keine chance
Keine Möglichkeit weiter zu kommen
Zwingend notwendiges wurde geschult, sonst gab es aber nichts zu holen.
Da kann ich noch nichts zu sagen, habe erst angefangen. Mal sehen ob ich mich im Unternehmen weiterentwickeln darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- born gesundheitsnetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet born gesundheitsnetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen born gesundheitsnetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei born gesundheitsnetzwerk als eher modern.
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born gesundheitsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
born gesundheitsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege