Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
EssenszulageMan kann Wünsche in der Dienstplangestaltung oder auch in anderen Bereichen offen ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Das man gehört wird.
Das komplette Packet, klar kann man nicht immer zufrieden sein und es gibt, wie überall mal Ecken und Kanten aber man kann immer alles ansprechen egal was. Man wird immer ernst genommen und es werden gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Meine direkten Team Kollegen waren das einzig gute, sobald es außerhalb des Teams war war’s vorbei.
Innovativ und immer offen für Ideen. Küche mit frisch gekochtem Essen war ein Traum. Die Events kamen auch immer gut an.
Schlecht finde ich eigentlich nichts. Ich würde mir nur mal wünschen das mehr Menschen erfahren das es alternative zum Krankenhaus gibt und es viele gute Firmen gibt wie Born und ich hoffe das sich mehr Leute bewerben. Ohne zu übertreiben, ist Born der Grund warum ich überhaupt noch mein Job als Krankenschwester mache. Weil ich hier genau das tun kann, warum ich eigentlich in die Pflege gegangen bin.
Die Arbeitsmoral dulden von Kolleginnen die nur ausreden fürs nicht arbeiten haben und die jenigen die sich den A***** aufreißen werden nicht entsprechend entlohnt oder entlassen.
Kaum noch Menschlichkeit.
Gehalt. Und manche Leute konnten dank Kriecherei alles machen.
Die Firmenfahrzeuge könnte besser motorisiert sein.
Die Dienspläne sollen früher kommen, damit wir den Monat gut planen können. Besonders, wenn man Kinder hat
Gerechte Aufteilung der dienstplanung.
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld wären super!
Qualifiziertes Personal einstellen.
Leitungen für ein Team die alles managen und den Überblick im Team haben
Weniger Meetings und Gerede, einfach mal machen und anfangen zu arbeiten statt sich auf Worten auszuruhen.
Der am besten bewertete Faktor von born gesundheitsnetzwerk ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Absolut vorhanden
Gleiches Geld für die gleiche Rolle. Ab September wird es durch die gesetzliche Anlehnung an ein Tarifsystem auch mehr Geld für alle geben.
Auf alle Fälle
Der Führungskreis besteht mittlerweile fast nur noch aus Frauen es geht um Kompetenzen oder Potentiale, nicht ums Geschlecht.
Hallo? Artikel 1 Grundgesetz ? Bescheuerte Frage !
Ja, und diverse sind auch willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von born gesundheitsnetzwerk ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Alle müssen nach der Ansage der PDL arbeiten
Ständiges einspringen und 12 Stunden Dienste. Kaum Zeit für Freunde und Familie. Zu viel Arbeit im Dienst mit Aufgaben die einer Pfk nicht zuzuordnen sind
Seit covid ist nichts besser geworden, aber dafür kann das Unternehmen nichts !
Die Arbeitszeiten und die Freizeiten sind okay. Man wird trotz allem im Frei behelligt ob man einspringt aber im großen und ganzen ist die work life Balance völlig okay
Immer wieder einspringen, zu lange Blöcke, sogar bei Krankmeldung wird man gefragt ob man nicht kommen könnte. (Vorliegende AU)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird natürlich nur soweit weitergebildet wie in der Unternehmen gebraucht wird. Jede neue Pflegekraft ohne Weiterbildung für die außerklinische Beatmung erhält diese direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses.
Da das Unternehmen nicht sehr groß ist ist die Karriere Chance dort auch eher gering.
keine chance
Jeder bekommt das was er benötigt um seine Aufgaben zu erledigen.
Born ist sehr darauf bedacht dich Fort und weiter zu bilden
Keine Möglichkeit weiter zu kommen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich was trauen.
