26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie richte ich in kurzer Zeit ein stabiles Unternehmen zugrunde?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus heutiger Sicht leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Lebenswerk der Gründer in Grund und Boden gestampft wird. Und zwar mit allen sich bietenden Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte dringend in Personalführung geschult werden, hier herrscht absoluter Handlungsbedarf. Mitarbeiter, die über 20 Jahre im Unternehmen sind, werden entlassen, ebenso müssen die, die Abteilungen auf Vordermann bringen, gehen.
Arbeitsatmosphäre
Der eigene Arbeitsplatz ist mit allem Notwendigen ausgestattet. Leider sind nicht alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet, was ein konzentriertes Arbeiten im Sommer erschwert.
Image
Aufgrund von schlechtem Kundenservice wandern immer mehr Kunden zur Konkurrenz ab, was man wohl weiß, aber nichts dagegen unternimmt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne genehmigt, die meisten Jobs sind aber derart ausgelastet (oft macht heute eine Person das, was vor Jahren noch drei gemacht haben - bei steigendem Volumen), dass ein "Abfeiern" der Stunden nur sehr schwer möglich ist. Auszahlung der Überstunden ist möglich, wird aber nur zähneknirschend nach mehrmaligem Nachfragen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von technischem Personal ist gegeben, das Büro-/Verwaltungspersonal hat hier keine bis wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. 44 €-Tankgutschein wird monatlich gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zu Sparmaßnahmen werden zwar gehört, aber nicht umgesetzt. Schlecht: Nespresso-Kaffeeautomaten, die zum Nestlé-Konzern gehören. Die Philosophie dieses Konzerns kann man unter Sozialbewusstseinspunkten nicht gutheißen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit, freundlich, angenehm. Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her bunt gemischtes Team, das "Du" untereinander hat sich fast komplett durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Null komma null. Führungsqualitäten sind in keiner Abteilung vorhanden, es wird nicht problemorientiert gehandelt, man schweigt hier lieber alles tot.
Arbeitsbedingungen
Alles Nötige vorhanden, nicht alle Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Es besteht hier seitens der GL aber auch kein Interesse an Verbesserungen.
Kommunikation
Minus-Sterne für Kommunikation seitens der GL, volle Punkte für Kollegen untereinander
Gleichberechtigung
Man möchte sich nicht von neuen Ideen inspirieren lassen, sondern hält lieber an "das haben wir immer schon so gemacht" fest.
Interessante Aufgaben
.... liegen immer im Auge des Betrachters.
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Mehrfachbewertung
Bin um den Schlaf gebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ilsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keinerlei Information an die KuG Mitarbeiter. Dadurch fällt die Abnabelung leichter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wohl nicht mehr notwendig wegen "kein Geld mehr"
Arbeitsatmosphäre
Sinkendes Schiff
Image
Ist leider seit Übernahme der Geschäftsleitung durch die 3. Generation auf einen unterirdischen Stand gefallen
Work-Life-Balance
Keine klare Linie
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter mit Jahrelanger, Jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit werden kaltgestellt um "zum Unternehmen passende" Personen einzustellen
Gehalt/Benefits
seit 25 Jahren nur 1 Lohnerhöhung, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, aber immer finanzielle Mittel für Lobbyisten bei Verbänden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsvorsorge und Umweltschutz wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
einige Gruppen halten zusammen, so die Alten, die Akademiker
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, verlogen, unzuverlässig
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug, neue Halle
Kommunikation
unehrlich und verlogen
Gleichberechtigung
Alles in Frauenhand, egal was, auch dass was diese Damen nicht können
Interessante Aufgaben
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Vertrieb Key Account
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, sehr interessantes Aufgabengebiet, Traditionsunternehmen, für den Vertrieb weitestgehend eingenständiges Handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image bei der Qualität der Produkte, der Schulungen und Beratungen.
Work-Life-Balance
Bestimme ich weitestgehend selbst.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich im Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Mitarbeiter werden ernst genommen, für weitere Bereiche fehlt mir die Erkenntnis.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man benötigt.
Kommunikation
Regelmäßige Gesprächszirkel finden statt, die Umsetzung ist etwas zäh.
Anregungen werden ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Sichern und Retten aus Höhen und Tiefen.
Das bedeutet ein sehr interessantes Aufgabengebiet direkt vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unternehmensphilosophie. Sehr gutes Konzept und sehr hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft.
Gute Mitarbeiter lässt man ziehen. An "Kostenfressern" hält man fest.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr zu schätzen und dies auch zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Im Außendienst Top, im Innendienst eher zweifelhaft
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Es gibt viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung im Fachbereich wird gesorgt
Gehalt/Benefits
Gehalt passt. Gehaltsentwicklung könnte besser organisiert/geplant sein
Vorgesetztenverhalten
Man ist immer gesprächsbereit
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft.
Kommunikation auf gleicher Ebene gut.
Interessante Aufgaben
Jaaaaaa!!!! :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, Innovativ, Zukunftsorientiert mit einer sehr hohen sozialen Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Soziale Einstellung und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Anerkennung der Arbeitsleistung aller, aber auch besonder die der älteren Kolleginnen und Kollegen.
Beschäftigung und Gleichberechtigung von Kolleginnen und Kollegen mit Behinderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mich betrifft nichts
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sollte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation in Ilsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Top.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen und werden auch sicher sehr ungern bis gar nicht vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Auch mit anderen Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
KK keine Kompetenz
Kommunikation
Man erfährt nichts oder viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Evtl. in der Entwicklung, sonst ist mitdenken und Verbesserungsvorschläge nicht so erwünscht. Eher Abarbeiten und Klappe halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit 180 gegen die Wand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ilsfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generationenwechsel in der Geschäftsführung hat nicht geklappt. Know How geht verloren, da man auf außerbetriebliche Führungskräfte setzt statt das interne Personal zu fördern. Langjährigen Mitarbeitern werden systematisch Externe vorgesetzt, ohne jegliche Ahnung, was sich negativ auf Produktivität und das Betriebsklima auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr starker Wandel von angenehmem Arbeiten hin zur permanenten Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
keine Interne Aufstiegsmöglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räume, etc. für ältere Kollegen nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unqualifizierte Führungskräfte ohne sozial, oder sonstige Kompetenzen
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Vorschläge der MA werden systematisch ignoriert
Gleichberechtigung
Kolleginnen, verdienen deutlich unter dem Schnitt der männlichen Belegschaft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Erste Generation baut das Geschäft auf, die zweite hält es und die dritte macht es kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versagen der Führungskräfte! Führungskräfte ziehen sich häufig aus der Affäre und geben einzelnen MA die Schuld. Dies gilt auch für die Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Fachkräfte in der Führungsebene einstellen!
Einen Betriebsrat gründen!!!!!!
Die Parkplätze reichen gerade mal für 1/3 der MA. Hier muss unbedingt was getan werden!
Arbeitsatmosphäre
Lob des Vorgesetzten nicht vorhanden.
Image
Die Fassade bröckelt intern wie auch extern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit ausreichender Vorlaufzeit immer genommen werden. Überstunden werden erst nach mehrmaliger Aufforderung genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Bevor Mitarbeitern eine Weiterbildung bzw. eine Aufstieg angeboten wird, werden lieber externe "Fachkräfte" geholt. Ein Positionswechsel innerhalb der Firma absolut nicht möglich und auch von der GL nicht erwünscht!
Kollegenzusammenhalt
Lässt man die Führungskräfte außer acht, dann top!
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht...
Langjährige MA werden so gut wie nie in Entscheidung mit einbezogen und dann wundert man sich das alles gegen die Wand fährt! Generell sollte man sich Gedanken machen, was da für Führungskräfte teilweise eingestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind teilweise zu klein. Ansonsten sehr gut aufgestellt.
Kommunikation
Informationsfluss sehr schleppend.
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes Aufgabengebiet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Firma, weiter so.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Mittarbeiter (Soziale Einstellung), Fittnesraum, Aufgabenbereich,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachwissen top, Umsetzungen flop
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ilsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeits- und Kundenumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Vertiefte Förderung der Mitarbeiter mit Karriereplanung, freiheitliches Arbeiten spornt an.
Arbeitsatmosphäre
recht angespannt
Image
Nach aussen sehr gutes Image, nach innen aber schwach.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toll und beispielhaft
Vorgesetztenverhalten
Kein modernes Führungshandwerk vorhanden.
Kommunikation
Von oben nach unten praktisch inexistent
Interessante Aufgaben
Ja, voll und ganz interessant, jeden Tag von Neuem.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.