16 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Unternehmensphilosophie. Sehr gutes Konzept und sehr hochwertige Produkte
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft.
Gute Mitarbeiter lässt man ziehen. An "Kostenfressern" hält man fest.
Gute Mitarbeiter mehr zu schätzen und dies auch zeigen.
Unterschiedlich. Im Außendienst Top, im Innendienst eher zweifelhaft
Marktführer
Es gibt viele Freiheiten
Für Weiterbildung im Fachbereich wird gesorgt
Gehalt passt. Gehaltsentwicklung könnte besser organisiert/geplant sein
Man ist immer gesprächsbereit
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft.
Kommunikation auf gleicher Ebene gut.
Jaaaaaa!!!! :-)
Unter Kollegen Top.
Überstunden sind gerne gesehen und werden auch sicher sehr ungern bis gar nicht vergütet.
Auch mit anderen Abteilungen gut.
KK keine Kompetenz
Man erfährt nichts oder viel zu spät.
Evtl. in der Entwicklung, sonst ist mitdenken und Verbesserungsvorschläge nicht so erwünscht. Eher Abarbeiten und Klappe halten.
Generationenwechsel in der Geschäftsführung hat nicht geklappt. Know How geht verloren, da man auf außerbetriebliche Führungskräfte setzt statt das interne Personal zu fördern. Langjährigen Mitarbeitern werden systematisch Externe vorgesetzt, ohne jegliche Ahnung, was sich negativ auf Produktivität und das Betriebsklima auswirkt.
Leider sehr starker Wandel von angenehmem Arbeiten hin zur permanenten Kontrolle
keine Interne Aufstiegsmöglichkeit
ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räume, etc. für ältere Kollegen nicht vorhanden
unqualifizierte Führungskräfte ohne sozial, oder sonstige Kompetenzen
Keinerlei Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Vorschläge der MA werden systematisch ignoriert
Kolleginnen, verdienen deutlich unter dem Schnitt der männlichen Belegschaft
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Das Versagen der Führungskräfte! Führungskräfte ziehen sich häufig aus der Affäre und geben einzelnen MA die Schuld. Dies gilt auch für die Geschäftsleitung.
Qualifizierte Fachkräfte in der Führungsebene einstellen!
Einen Betriebsrat gründen!!!!!!
Die Parkplätze reichen gerade mal für 1/3 der MA. Hier muss unbedingt was getan werden!
Lob des Vorgesetzten nicht vorhanden.
Die Fassade bröckelt intern wie auch extern.
Urlaub kann mit ausreichender Vorlaufzeit immer genommen werden. Überstunden werden erst nach mehrmaliger Aufforderung genehmigt.
Bevor Mitarbeitern eine Weiterbildung bzw. eine Aufstieg angeboten wird, werden lieber externe "Fachkräfte" geholt. Ein Positionswechsel innerhalb der Firma absolut nicht möglich und auch von der GL nicht erwünscht!
Lässt man die Führungskräfte außer acht, dann top!
Mehr schlecht als recht...
Langjährige MA werden so gut wie nie in Entscheidung mit einbezogen und dann wundert man sich das alles gegen die Wand fährt! Generell sollte man sich Gedanken machen, was da für Führungskräfte teilweise eingestellt wurden.
Räume sind teilweise zu klein. Ansonsten sehr gut aufgestellt.
Informationsfluss sehr schleppend.
Breit gefächertes Aufgabengebiet.
Interessantes Arbeits- und Kundenumfeld
Führungsstil
Vertiefte Förderung der Mitarbeiter mit Karriereplanung, freiheitliches Arbeiten spornt an.
recht angespannt
Nach aussen sehr gutes Image, nach innen aber schwach.
Sehr toll und beispielhaft
Kein modernes Führungshandwerk vorhanden.
Von oben nach unten praktisch inexistent
Ja, voll und ganz interessant, jeden Tag von Neuem.
Die Produkte sind gut und durchdacht.
Der angestrebte Generationenwechsel bringt verschiedenes mit sich....
Wertschätzung und ehrlicher Umgang
das Image war definitiv schon einiges besser
Entlöhnung entspricht nicht den marktüblichen Gegebenheiten
gute und langjährige Mitarbeiter werden vergrault
unstrukturiert, planlos und nicht nachvollziehbare Entscheide
wichtige Entscheide werden nicht kommuniziert, das gibt Raum für Spekulationen