Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Unternehmensphilosophie. Sehr gutes Konzept und sehr hochwertige Produkte
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft.
Gute Mitarbeiter lässt man ziehen. An "Kostenfressern" hält man fest.
Gute Mitarbeiter mehr zu schätzen und dies auch zeigen.
Unterschiedlich. Im Außendienst Top, im Innendienst eher zweifelhaft
Marktführer
Es gibt viele Freiheiten
Für Weiterbildung im Fachbereich wird gesorgt
Gehalt passt. Gehaltsentwicklung könnte besser organisiert/geplant sein
Man ist immer gesprächsbereit
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft.
Kommunikation auf gleicher Ebene gut.
Jaaaaaa!!!! :-)
Die Soziale Einstellung und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Anerkennung der Arbeitsleistung aller, aber auch besonder die der älteren Kolleginnen und Kollegen.
Beschäftigung und Gleichberechtigung von Kolleginnen und Kollegen mit Behinderungen
Was mich betrifft nichts
Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sollte besser sein.
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Das Versagen der Führungskräfte! Führungskräfte ziehen sich häufig aus der Affäre und geben einzelnen MA die Schuld. Dies gilt auch für die Geschäftsleitung.
Qualifizierte Fachkräfte in der Führungsebene einstellen!
Einen Betriebsrat gründen!!!!!!
Die Parkplätze reichen gerade mal für 1/3 der MA. Hier muss unbedingt was getan werden!
Lob des Vorgesetzten nicht vorhanden.
Die Fassade bröckelt intern wie auch extern.
Urlaub kann mit ausreichender Vorlaufzeit immer genommen werden. Überstunden werden erst nach mehrmaliger Aufforderung genehmigt.
Bevor Mitarbeitern eine Weiterbildung bzw. eine Aufstieg angeboten wird, werden lieber externe "Fachkräfte" geholt. Ein Positionswechsel innerhalb der Firma absolut nicht möglich und auch von der GL nicht erwünscht!
Lässt man die Führungskräfte außer acht, dann top!
Mehr schlecht als recht...
Langjährige MA werden so gut wie nie in Entscheidung mit einbezogen und dann wundert man sich das alles gegen die Wand fährt! Generell sollte man sich Gedanken machen, was da für Führungskräfte teilweise eingestellt wurden.
Räume sind teilweise zu klein. Ansonsten sehr gut aufgestellt.
Informationsfluss sehr schleppend.
Breit gefächertes Aufgabengebiet.
Nähe zum Mittarbeiter (Soziale Einstellung), Fittnesraum, Aufgabenbereich,
Interessantes Arbeits- und Kundenumfeld
Führungsstil
Vertiefte Förderung der Mitarbeiter mit Karriereplanung, freiheitliches Arbeiten spornt an.
recht angespannt
Nach aussen sehr gutes Image, nach innen aber schwach.
Sehr toll und beispielhaft
Kein modernes Führungshandwerk vorhanden.
Von oben nach unten praktisch inexistent
Ja, voll und ganz interessant, jeden Tag von Neuem.
- die qualitativ hochwertigen Produkte
- die noch übersichtliche Betriebsgröße und dadurch bedingte Nähe zur Chefetage
- an der Kommunikation (in allen Richtungen) müsste dringend etwas verbessert werden.
- Entscheidungen werden oft getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter mit einzubeziehen
- keine klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten. "Probleme" werden gerne, mit dem Hinweis auf Nichtzuständigkeit, durch die Abteilungen gereicht
- besser einmal die Mitarbeiter fragen, die täglich damit zu tun haben, wenn man eine Änderung plant
- mehr Respekt (in alle Richtungen, von unten nach oben ebenso wie von oben nach unten)
- verantwortliches Handeln von Vorgesetzten
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Keiner traut sich, mangels Betriebsrat, etwas laut zu sagen.
Permanentes Arbeiten an der Grenze zur Überlastung. Mitarbeiter werden ausgepresst so gut es geht.
Karriere und Weiterbildung nur für Mitarbeiter aus bestimmten Gruppen
Starke Gruppenbildung unter den Mitarbeitern. Zwischen den Gruppen oft Differenzen. Gelästert wird immer gerne.
Man erwartet von allen Mitarbeitern die gleiche Leistung, egal ob 20 oder 50 Jahre alt. Verständnis für persönliche Leistungsgrenzen ist nicht immer vorhanden.
Die Firma ist bemüht, die Arbeitsplätze gut einzurichten.
Die Produkte sind gut und durchdacht.
Der angestrebte Generationenwechsel bringt verschiedenes mit sich....
Wertschätzung und ehrlicher Umgang
das Image war definitiv schon einiges besser
Entlöhnung entspricht nicht den marktüblichen Gegebenheiten
gute und langjährige Mitarbeiter werden vergrault
unstrukturiert, planlos und nicht nachvollziehbare Entscheide
wichtige Entscheide werden nicht kommuniziert, das gibt Raum für Spekulationen
menschlich, aber korrekt
innovative Produkte
Mut zu Neuem
Kommunikation innerhalb verbesserungswürdig
weiter so, aber bessere Kommunikation