Unternehmenskultur im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein tolles motiviertes Team und der Zusammenhalt ist wirklich groß. Man spürt das familiäre und dass für die Mitarbeiter viel getan wird (das ist noch nicht lange so).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Fehlerkultur - man hat Angst, Fehler zu machen und dann gekündigt zu werden. Dadurch entwickelt sich das Unternehmen nur langsam weiter, weil keiner aus seiner Komfortzone raus geht.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Ziele klar formulieren und den Mitarbeitern kommunizieren.
Aufbau einer Fehlerkultur/ mehr Mitarbeiterbeteiligung und damit Auflösung des "Inder Circles" - eine Handvoll Mitarbeiter scheinen die alleinige "Macht" zu haben
Arbeitsatmosphäre
Das Team versteht sich super und wir haben alle sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Stunden können aufgebaut und abgebaut werden und wir können flexibel (bis auf Kernarbeitszeiten) arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich weiterentwickeln und entsprechende Weiterbildungen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar - wir unterstützen uns gegenseitig und man kann jeden fragen, wenn man Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Eine konkrete Führungskultur ist nicht erkennbar, Vorgesetzte verhalten sich nicht als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (verstellbare Schreibtische etc.), die Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet.
Kommunikation
Es wird besser, dennoch fehlt ab und zu Transparenz.
Interessante Aufgaben
Werden immer mehr durch interessante Projekte.