Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bornemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente und regelmäßige Information über alle wichtigen Entscheidungen.
Ein starkes Team mit tollem Zusammenhalt und echter Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
Dank flexibler Arbeitszeiten und fairer Regelungen hervorragend mit dem Privatleben vereinbar.
Führung auf Augenhöhe mit offenem Ohr, konstruktivem Feedback und großem Vertrauen.
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima, in dem man sich vom ersten Tag an wohlfühlt.