Ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind nett. In der Belegschaft haben sich Grüppchen gebildet, an die man erst Anschluss finden sollte, um angenommen zu werden. Zu Beginn lohnt es sich, mit dem Strom zu schwimmen, später kann man auch seine eigene, stärkere Meinung anbringen. Die Vorgesetzten loben meistens in angemessener Weise, man sollte nur nicht bei jedem Projekt darauf zählen.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein. Man muss sich aktiv am Firmengeschehen beteiligen, um immer auf dem neusten Stand zu sein. Arbeitsanweisungen sind nicht immer vollständig, dann sollte man nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und verhalten sich professionell; es bestehen auch Freundschaften abseits des Arbeitsalltags. Es ist von Vorteil, Probleme oder Meinungsunterschiede direkt anzusprechen, um nicht zu sehr ins Abseits zu geraten. Generell haben es starke Persönlichkeiten leichter.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung für Frühaufsteher und Längerschläfer. Urlaub sollte nicht zu kurzfristig eingereicht werden, wird aber in den allermeisten Fällen problemlos bewilligt. Auf besondere persönliche Umstände wird entgegenkommend reagiert. Es fallen so gut wie nie Überstunden an, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich über die Jahre verbessert, Mitarbeiter werden mehr mit in Entscheidungen einbezogen. Sofern die Ziele genau definiert werden, sind diese gut umzusetzen. Bei Problemen kann meistens direkt mit einem der Vorgesetzten gesprochen werden. Die Web-Abteilung stellt eine Untereinheit dar, die gut funktioniert und in der auf Augenhöhe gearbeitet werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gerecht verteilt. Bei übermäßiger Belastung kann man die Kollegen fragen - dann wird geholfen. Knappe Budgetierungen (auch von Kundenseite) können die Umsetzung neuer Ideen oder Techniken hemmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung von langjährigen Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Prinzipiell stehen allen die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind auf aktuellem Stand. Sollte etwas fehlen, wird es besorgt. Auf gute Arbeitsplatzergonomie wird stark geachtet: gute Monitore und Beleuchtung, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Es gibt ausreichend große Plätze und Räumlichkeiten für die Pause, auch ein Außenbereich mit Pavillon steht bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder umweltbezogene Aktionen gestartet (Spenden, Weihnachtsaussendungen, …). Auch die lokale Wirtschaft wird oft in den Vordergrund gestellt durch Beteiligungen an regionalen Partnerschaften oder Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im Branchendurchschnitt. Ein Mehr an Verantwortung wird nicht unbedingt geldlich honoriert, das sollte man verhandeln.
Es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Image
Man nimmt sich teilweise sehr viel vor - Aktionen, Teilnahme an Wettbewerben, Ausbildung, das nicht immer zu 100% eingehalten werden kann. Generell hat man aber ein gutes Gefühl, seine Firmenzugehörigkeit nach außen zu kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein jährliches Volumen, das für Weiterbildungen genutzt werden kann. Hier muss man selbst aktiv werden und dieses einfordern.
Riesige Sprünge auf der Karriereleiter sollte man - auch aufgrund der Firmengröße - nicht erwarten.