5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind nett. In der Belegschaft haben sich Grüppchen gebildet, an die man erst Anschluss finden sollte, um angenommen zu werden. Zu Beginn lohnt es sich, mit dem Strom zu schwimmen, später kann man auch seine eigene, stärkere Meinung anbringen. Die Vorgesetzten loben meistens in angemessener Weise, man sollte nur nicht bei jedem Projekt darauf zählen.
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Man nimmt sich teilweise sehr viel vor - Aktionen, Teilnahme an Wettbewerben, Ausbildung, das nicht immer zu 100% eingehalten werden kann. Generell hat man aber ein gutes Gefühl, seine Firmenzugehörigkeit nach außen zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung für Frühaufsteher und Längerschläfer. Urlaub sollte nicht zu kurzfristig eingereicht werden, wird aber in den allermeisten Fällen problemlos bewilligt. Auf besondere persönliche Umstände wird entgegenkommend reagiert. Es fallen so gut wie nie Überstunden an, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder umweltbezogene Aktionen gestartet (Spenden, Weihnachtsaussendungen, …). Auch die lokale Wirtschaft wird oft in den Vordergrund gestellt durch Beteiligungen an regionalen Partnerschaften oder Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein jährliches Volumen, das für Weiterbildungen genutzt werden kann. Hier muss man selbst aktiv werden und dieses einfordern.
Riesige Sprünge auf der Karriereleiter sollte man - auch aufgrund der Firmengröße - nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und verhalten sich professionell; es bestehen auch Freundschaften abseits des Arbeitsalltags. Es ist von Vorteil, Probleme oder Meinungsunterschiede direkt anzusprechen, um nicht zu sehr ins Abseits zu geraten. Generell haben es starke Persönlichkeiten leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung von langjährigen Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Prinzipiell stehen allen die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich über die Jahre verbessert, Mitarbeiter werden mehr mit in Entscheidungen einbezogen. Sofern die Ziele genau definiert werden, sind diese gut umzusetzen. Bei Problemen kann meistens direkt mit einem der Vorgesetzten gesprochen werden. Die Web-Abteilung stellt eine Untereinheit dar, die gut funktioniert und in der auf Augenhöhe gearbeitet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind auf aktuellem Stand. Sollte etwas fehlen, wird es besorgt. Auf gute Arbeitsplatzergonomie wird stark geachtet: gute Monitore und Beleuchtung, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Es gibt ausreichend große Plätze und Räumlichkeiten für die Pause, auch ein Außenbereich mit Pavillon steht bereit.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein. Man muss sich aktiv am Firmengeschehen beteiligen, um immer auf dem neusten Stand zu sein. Arbeitsanweisungen sind nicht immer vollständig, dann sollte man nachhaken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im Branchendurchschnitt. Ein Mehr an Verantwortung wird nicht unbedingt geldlich honoriert, das sollte man verhandeln.
Es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gerecht verteilt. Bei übermäßiger Belastung kann man die Kollegen fragen - dann wird geholfen. Knappe Budgetierungen (auch von Kundenseite) können die Umsetzung neuer Ideen oder Techniken hemmen.
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Tolles Team, herzliche GFs und viele Freiheiten, aber auch etwas altmodisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt der gesamten Firma auch in schwierigen Zeiten (Corona). Fachlich kann man sehr viel voneinander lernen, weil die Kollegen erfahren und hilfsbereit sind. Viele wichtige Freiheiten und Flexibilität. Remote Work durch Home Office möglich und mittlerweile gut etabliert. Wirklich tolle Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch hier und da, nicht ganz am Puls der Zeit. Büroräume spiegeln meiner Meinung nach nicht wieder, was in dem bunten und leistungsstarken Team steckt. Ausbildung ist bei uns leider ein problematisches Thema.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrategie überdenken, klare Perspektiven und Haltungen erarbeiten, mehr Vertrauen in Expertise des Teams stecken und Wertschätzung zeigen. Frischen Wind einbringen z.B. durch eine modernere Bürogestaltung, welche für mehr Kreativität und Ideen sorgen kann.
Arbeitsatmosphäre
Einem wird wirklich viel freie Hand gelassen.
Es herrscht eine familiäre und recht entspannte Atmosphäre und ein angenehmes Betriebsklima. Seitens der Führung könnte gerne meht gelobt / gewertschätzt werden. Sowie mehr Vertrauen in die verschiedenen Skills der Leute gesteckt werden, weil wirklich viele Kompetenzen vorhanden sind. Sorgt dann auch für mehr Motivation und bessere Leistungen.
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Man sollte der Expertise der Kollegen mehr vertrauen und Leuten mehr zutrauen. Interesse an einem internen Workshop ist da um diverse Themen aufzuarbeiten. Es bleibt also spannend!
Work-Life-Balance
Insgesamt eigentlich gut, fair und sozial. Leider auch oft mit zweierlei Maß gemessen. Kollegen mit Kindern profitieren scheinbar mehr mit Vorteilen, wie z.B. flexibleren Arbeitszeiten. Chancengleichkeit für alle wäre schön. Es gibt keinen Überstundenausgleich für alle, allerdings fallen diese auch zu 99% nicht an und bilden die absolute Ausnahme. Gleitzeit morgens und Möglichkeit zur Remote Work aus dem Home Office sind nicht mehr weg zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Gerne generell mehr Förderung und Perspektiven bieten. Unterschiedlichste Schwerpunkte in der Agentur vorhanden, das sollte gefördert werden. Budgets für Weiterbildung sind zwar vorhanden, man wird aber eher alleine gelassen und muss sich selbst weiterbilden. Es gibt also viel Freiraum für Autodidakten, aber das liegt nicht jedem.
Thema Auszubildende ist bisher schwierig, es mangelt leider an Zeit für die Betreuung, abwechslungsreichen Aufgaben und klarem Verantwortungsgefühl für die auszubildende Person.
Aufstiegschancen insgesamt leider eher unklar, man steht irgendwie still denn gefühlt ist nicht viel Luft nach oben.
Wenn man mehr möchte muss man ggf. starke Nerven haben und am Ball bleiben. Regelmäßige fest eingeplante Personalgespräche für jeden einzelnen (z.B. jährlich) wären für die persönliche Weiterentwicklung hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, Gehalt ist guter Durchschnitt.
Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten sollte man fairerweise allen anbieten können - neuen Kollegen und auch den bisherigen.
Mehr Wertschätzung der persönlichen Leistung wünschenswert, z.B. bei realistischem Wunsch nach mehr Gehalt oder alternativen Arbeitszeit-Modellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist leider nur selten präsent. Es wird sich an manchen Stellen zwar bemüht, es gibt aber auch hier keine klare Haltung.
Wenn Themen wie Nachhaltigkeit im Fokus stehen, dann leider nur halbherzig. Da ist noch mehr Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Zum allergrößten Teil tolle Teamplayer, die Ausnahme bilden vereinzelte Einzelgänger. Wenn man in die große bunte Gruppe passt wird man sich wohl fühlen und wird auch gut unterstützt.
Die Agentur ist klein aber oho. Hier arbeiten engagierte, hilfsbereite, liebe und witzige Menschen mit denen man auch gerne privat etwas unternimmt. Wenn man es zulässt entstehen hier Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Familie wird viel Freiraum und Flexibilität geboten.
Gefeierte Jubiläen gibt es leider sehr selten.
Gerne mehr Wertschätzung für langdienende Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelt es spürbar an Führung, Strategie und Haltung. Es gibt keine klare gemeinsame Linie innerhalb der Doppel-Geschäftsführung, keine offen kommunizierte gemeinsame Ziele und Werte, keinen konkreten Fahrplan für die Agentur und es wird sich oft darauf ausgeruht, dass es schon irgendwie gut läuft. Abläufe hinken insgesamt ein paar Jahre hinterher und sind etwas träge. Ein bisschen altmodisch. Bei wichtigen Entscheidungen und neuen Prozessen (z.B. Corona Situation) werden alle direkt mit einbezogen. Manchmal wird leider aber auch zu viel Verantwortung an die Mitarbeiter gegeben, statt eine Führung vorzugeben. Man muss aber auch sagen, dass man sehr gut und jederzeit mit beiden GFs reden kann und sich Lösungen finden lassen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Mein Eindruck ist aber dennoch, dass der Umgang mit Frauen ab und an noch respektvoller sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Ausstattung könnte moderner und schöner sein (Möbel, Dekoration, kleine Küche)... eher funktional statt stylisch und sichtbar in die Jahre gekommen. Die Raumakustik ist ein Problem, welches aber bekannt ist.
Technik: Leider größtenteils nur stationäre Arbeitsplätze (viele iMacs, wenig Mac Minis), flexible mobilere Arbeit durch MacBooks wäre angenehmer.
Zukünftig wären andere modernere Büroflächen vielleicht sinnvoller (mobile Arbeitsplätze, optimierte Raumakustik, zeitgemäßeres Interiordesign, Belüftung…). Die Räumlichkeiten sollten Kreativität und Ideengestaltung meiner Meinung nach fördern und den Design Spirit des Agenturteams widerspiegeln.
Kommunikation
Auf gutem Wege durch regelmäßige, transparente und Agentur übergreifende Calls / Meetings. Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen. Aber auch gerade durch Remote Work recht wenig Kommunikation zwischen den Teams, wenn es keine gemeinsamen Projekte gibt.
Gleichberechtigung
Sozialer Umgang mit Frauen könnte stellenweise noch besser sein.
Aufstiegschancen sind nicht klar erkennbar.
Interessante Aufgaben
Natürlich stark abhängig von Auftragslage.
Je nach Projekten und Kunden lassen sich Aufgaben ganz gut gestalten, wie man es für richtig hält. Erfahrene Kollegen helfen jederzeit, wenn sie können. Es wird sich gegenseitig tatkräftig unterstützt, wenn es irgendwo Probleme gibt.
Leider selten größere und spannende Projekte die fordern.
Oft leider wenig Zeit für Projekte und mehr Druck durch wenig kalkulierte Stunden… Projektplanung könnte besser laufen.
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Agentur mit vielen Freiheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat wirklich viele Freiheiten. Falls mal privat etwas ungewöhnliches passiert findet sich eine Lösung.
Die Kollegen sind erfahren und hilfsbereit. Wenn Zeit ist, kann man hier viel lernen.
Arbeitnehmers mit Kindern kommt der Arbeitgeber sehr entgegen. Grad in der momentanen Situation (Corona) ist sehr viel Flexibilität gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas altmodische Ansichten. Ausbildung ist wegen oft fehlender Zeit der Kollegen / Ausbilder ein schwieriges Thema.
Verbesserungsvorschläge
Gern mehr gezielte Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber & jede Menge tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziale Werbeagentur, mit Herz, chaotisch, leider etwas träge, konservativ und minimales "Wir Gefühl"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird borowiakziehe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden borowiakziehe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich borowiakziehe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.