Unternehmen mit Problemen in Mitarbeiterbindung und Kommunikationsdefizit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten sollte überdacht werden. Gleichberechtigung der Mitarbeiter/innen sollte besser funktionieren.
Fluktuation in den Griff bekommen, häufiger Mitarbeiterwechsel spricht für kein gesundes Klima.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Urlaubesregelung OK, Überstunden dringend "empfohlen" aber stets unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, viel Versprechungen ohne Hintergrund
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas über Durchschnitt, sonst wenig Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig der Kollegen, manche arbeiten proaktiv gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Klares Defizit im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung
Kommunikation
Über wichtige Dinge wird erst gesprochen wenn es zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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