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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Unternehmen überzeugt durch ein sehr gutes Arbeitsklima, einen starken Kollegenzusammenhalt und eine wertschätzende Führung. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt.
Ein besonderes Highlight ist die Köchin, die jeden Tag mit viel Engagement und Herz für das Team vor Ort kocht. Das gemeinsame Essen ist nicht nur eine tolle Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team und sorgt für ...
Moderne Räumlichkeiten und gutes Gehalt.
Die Kantine - gutes Essen zu relativ günstigen Preisen (die vom Lohn abgezogen werden!).
Der Umgang miteinander.
Gutes Gehalt, moderne Umgebung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was oben aufgelistet wurde.
Umgang mit den Mitarbeitern nach Nasenfaktor, wer nicht dienert wird entsorgt
Mobiles arbeiten sollte gefördert statt unterbunden werden
Ungleiche Behandlung, Geschäftsführung wirkt "abgehoben". Muss man mögen, dann sollte es klappen, denn es gibt durchaus Mitarbeiter, die sich sehr wohl fühlen.
Das nicht vorhandene Teamdenken und der extreme Machtkampf zwischen den Mitarbeitern, welcher jedoch durch die Führungsebene angeheizt wird.
Das Verhalten der Vorgesetzen und einiger Mitarbeiter ist vermutlich der Auslöser für die zahlreichen Kündigungen. Die Lieblinge denken Wunder wer sie sind vor allem wenn die Führung außer Haus ist, dieses Verhalten wird jedoch (bewusst oder unbewusst) gefördert. Wenn die Führung im Büro ist versucht man als Mitarbeiter nur nichts falsches zu sagen oder zu machen was nicht grad zum produktiven Arbeiten führt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und einen ehrlicheren Umgang miteinander. Vorgesetzte sollten darauf achten, alle respektvoll und auf Augenhöhe zu behandeln. Mehr Vertrauen, Offenheit und sachliche Gespräche über Probleme würden meiner Meinung nach viel verbessern.
Das interessiert in diesem Schuppen niemanden und halten an Ihrer Strategie fest.
Versuchen die Mitarbeiter gleich zu behandeln. Nochmal hinterfragen: "Tun wir das wirklich?" Ehrlich zu sich sein, sich Zeit nehmen, auf die Mitarbeiter eingehen.
Es sollte mehr auf Teamplayer gesetzt werden und nicht auf Leute die egoistisch sind und durch flunkern andere schlechter dastehen lassen um selbst besser zu wirken als sie sind!
Ein Arbeitszeitmodell mit flexibleren Zeiten, welches dennoch die Erreichbarkeit
für die Kunden sicherstellt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von borrmannplus verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
fair und angenehm
bunt gemischtes Team - alle werden mit einbezogen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borrmannplus verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Willkommen in der Familie
Wenig Chancen, viel Versprechungen ohne Hintergrund
Weiterbildungen wurden soweit ich weiß nicht angeboten.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- borrmannplus verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet borrmannplus verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen borrmannplus verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei borrmannplus verpackungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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