BORSIG 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gleichzeitig mit einem Kommilitonen beworben (gleiche Ausbildung, gleicher Hochschulabschluss zur selben Zeit). Einer bekommt nach drei Tagen eine Antwort, der andere nur nach Rückfragen drei Monate später. Dann wird einem telefonisch eine andere Stelle vorgeschlagen, Ende der Geschichte. Trotz Nachfragens keine Kommunikation mehr.

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige und vertrauenswürdige Basis im Gespräch aufbauen, provokante Fragen unterlassen. Vor Gesprächsbeginn ein Glas Wasser anbieten. Nur Bewerber einladen, die man auch wirklich einstellen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Wie im Titel schon beschrieben, ein äußerst freundlicher Bewerbungsprozess mit sehr hoher Wertschätzung.

Wurde auf meine Bewerbung hin direkt vom C.E.O. kontaktiert und im weiteren Zuge hatte ich auch mehrfach Kontakt zum KD-Leiter.

Gespräche auf Augenhöhe. Von Arroganz keine Spur :-)

Sehr vorbildlich und überaus freundlich, gutes Beispiel für die meisten HR´s die mittlerweile so am Markt "rumwurschdeln".

Wir bleiben in Verbindung meine Herrschaften. Danke für alles bis hierher.
Hat mich sehr gefreut , sie kennengelernt zu haben :-)

Freundliche Maschinenbaugrüße nach Meerane :-)

Verbesserungsvorschläge

bin zufrieden - auch wenn es mit der Stelle nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage seitens des Bewerbers nach einer (ja eigentlich selbstverständlichen) Eingangsbestätigung nur eine unverschämte, flapsige Antwort. Keinerlei telefonische Erreichbarkeit. Weder Einladung noch Absage.

Verbesserungsvorschläge

- Informieren Sie sich vorher was Ihre Bewerber später als Gehalt bekommen, allgemein über alle Konditionen
- wenn Sie zum zweiten Gespräch einladen, dann treffen Sie doch vorher schon die engere Auswahl
- 3 mal einladen ist nicht ok!
- seien Sie fairer zu Ihren Bewerbern!

Ich wurde auf die beschrieben Stelle 2 mal eingeladen. Das erste Gespräch war mit dem direkten Vorgesetzten. Es war an sich nett, aber er wusste nichts über Bezahlung und allgemeine Konditionen der Stelle.
Beim zweiten Gespräch war die Personalleitern dabei. Man versprach mir eine schnelle Entscheidung zu treffen.
Schluss endlich rief ich an, um nachzuhaken warum es sich verzögert.
Da wurde ich direkt zum dritten Gespräch eingeladen. Das war eine andere Stelle. Ähnliches Aufgabengebiet.

Bei dem 3 Gespräch stellte sich raus, dass Sie meine Fremdsprachen Kenntnisse prüfen wollten und haben mich überraschenderweise Interviewt. Es ist zwar meine Muttersprache, aber ich hatte keinerlei Möglichkeit mich im geringsten darauf vorzubereiten.

Mir wurde zugesichert, man meldet sich bei mir nächste Woche.
Heute sind es schon zwei Wochen und ich habe eine Absage erhalten.
Ich empfehle den Arbeitgeber nicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Überhebliches Benehmen. Man wird wie im Kreuzverhör wie ein Dreckssstück behandelt. Der größte Experte der Firma sitzt in der Personalabteilung (nicht in den Fachabteilungen wie üblich) und mischt sich auch in Themen und Fachgebiete ein, wo er erkennbar keine Ahnung davon hat. Die Arbeitsbedingungen im Werk selber stammen aus einer anderen Zeit. Im Jahr 2011 gab es sogar einen mir bekannten Todesfall. Es sollen sich aber mehrere Todesfälle und schwere Unfälle dort ereignet haben. Die letzte Information stammt von einem Bekannten, welcher bei Borsig angestellt ist.

Verbesserungsvorschläge

- freundlicherer Umgang mit Bewerbern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

"Nach intensiver Prüfung müssen wir Ihnen leider..."

Wurde sowohl in der Empfangsbestätigung, als auch in der Absage als Herr angesprochen, obwohl ich weiblich bin. Da hat sich wirklich jemand intensiv mit meinen Unterlagen auseinandergesetzt. Na immerhin gab es eine Empfangsbestätigung und eine zeitnahe Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Vorstellungsgespräch wurde verschoben:
Inhalt war über einen möglichen Einsatz im Unternehmen.
Es standen mehrere Positionen zur Auswahl.
Nach einem recht gutem Gespräch wurde mitgeteilt, das noch eins stattfinden wird aufgrund dessen das noch andere Bewerber gehört werden sollen.

Nach 3 Monaten erfolgte das Zweitgespräch.
Wieder wurde der lange geplante Termin verschoben.
Inhalt war sehr seicht und unnötig um dafür extra ein Termin zu machen.
Nachfrage wann eine entgültige Entscheidung getroffen werden würde wurde eine KW genannt.
Allerdings erhielt ich erst nach 3 Wochen nach diesem festen Termin eine positive Antwort.
Starttermin wäre bereits der darauffolgende Tag so teilte mir die Recruting Firma mit.
Nebenbei, bis zu dem Tag gab es keine Information zum Arbeitsvertrag und den Konditionen.
Diese Informationen musste ich mir erst über die Recruting Firma einholen.

Borsig wusste, das ich in einer Umschulung bin, diese ggf. auch jederzeit abbrechen könnte.
Jedoch als ich die Zusage bekommen habe war diese Umschulung kurz vor dem Abschluss, so das ein Abbrechen nicht mehr in Frage gekommen ist.
Erstgespräch war kurz nach Beginn der Umschulung von 6 Monaten.

Nachdem ich der Recruting Firma mitteilte, das ich lieber einem Monat später anfangen würde rief mich Borsig an.
Der Personaler fragte nach dem Grund. Ich sagte ihm, das i.d.R. in der Probezeit kein Urlaub gewährt wird und ich dadurch ein Jahr ohne Erholung durchgemachen müsste.

Dies wurde zum Anlaß genommen um vom Vertragsangebot abgesehen wurde.

Finde das sehr komisch, wenn von Seitens der Firma sehr viel Zeit gelassen wird aber vom Bewerber sofortige Reaktion erwartet wird.
Wenn dies im Tagesgeschäft ähnlich gehandhabt wird, Verschiebung von Therminen und sofortige Antworten erwartet ohne auf persönliche/berufliche Dinge einzugehen ist eine Zusammenarbeit von vornherein nicht zielführend oder gar langfristig möglich.

Bewerbungsfragen

2950 nach Probezeit 3100.