Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlung des Gehalts.
Soziale Leistungen
Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität- "Machen wir schon immer so!" - "Wofür brauchen wir sowas?"
Verbesserungsvorschläge
Strategisch sollte ein Unternehmen auf Innovation und Effizienz ausgelegt sein. Das bedeutet konstruktive Vorschläge auch anzunehmen und umzusetzen.
Strukturen sind veraltet, dies sollte unbedingt vereinheitlicht werden und nicht "Jede Gesellschaft kocht sein eigenes Süppchen"!
Man sollte Überlegen in die Gewerkschaft einzutreten und mit einem Betriebsrat einzuführen um diese Willkür zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Auf Baustelle ist es oftmals entspannter zu arbeiten als im Büro mit einem starren Korsett und stellenweise drückend angespannter Atmosphäre
Kommunikation
Unter den Kollegen prima!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, man unterstützt einander und lacht das ein und andere mal. Dies wird stellenweise durch Vorgesetzte gerne unterbunden.
Work-Life-Balance
Man kann in der Woche zwei Tage Mobile Office machen! Davon profitieren gerade die Kollegen, die einen weiteren Anfahrtsweg haben. Die Vorschriften können aber gerne noch etwas gelockert werden.
Vorgesetztenverhalten
Man begrüßt Innovationen und Vorschläge von Kollegen, die fundamentale Verbesserungen und mehr Effizienz mit sich bringen würden – um diese dann im Keim zu ersticken.
Ältere Vorgesetzte sollten Schulungen absolvieren, um mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten.
Weg von der Einstellung- "Haben wir immer so gemacht!"
Mehr Professionalität wäre wünschenswert – persönliche Befindlichkeiten (Mangelnde Kritikfähigkeit) haben in einem Unternehmen nichts zu suchen!
Wer unbequem ist und mal seine Meinung vertritt- fliegt!
Interessante Aufgaben
BORSIG hat ein vielfältiges Aufgabengebiet. Daher definitiv Interessant.
Gleichberechtigung
Das ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind stets vorhanden.
Ansonsten werden diese zeitnah organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Gut!
Sozialbewusstsein: Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gibt's nichts zu meckern aber Verhandlungssache
Image
Nach Außen präsentiert sich BORSIG als ein modernes Unternehmen!
Innen herrschen veraltete Strukturen und Denkens weisen
Karriere/Weiterbildung
Nach Notwendigkeit
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du die Rahmenbedingungen vor allem den tollen Zusammenhalt unter den Kollegen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine deutliche Kritik an veralteten Strukturen und der Innovationskultur sehr ernst. Dein Eindruck, dass neue Ideen blockiert werden und es an Kritikfähigkeit im Führungskreis mangelt, entspricht nicht unserem Anspruch an eine moderne Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, das bereichsübergreifende Denken in der Gruppe zu stärken und unsere Führungskräfte auf dem Weg des digitalen Wandels zu unterstützen.
Wir möchten dich herzlich einladen, deine Erfahrungen und konkreten Vorschläge in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch mit uns zu vertiefen. Nur durch diesen Austausch können wir starre Muster aufbrechen.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz.
Viele Grüße
Dein Personalteam