Arbeitgeber ohne Interesse an den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug platz am Arbeitsplatz, kostenfreies Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Interesse an den Angestellten, keine Wertschätzung, keine Einsichtnahme etc.
Verbesserungsvorschläge
Interessanter für Junge Leute werden, Home Office anbieten, Gleitzeit einführen, mehr Wertschätzung der Angestellten gegenüber, mit der Zeit gehen uvm.
Die Ausbilder
Es gibt keinen Ausbildungsplan und der Ausbilder ist sehr hitzköpfig.
Spaßfaktor
Spaß macht es hier nur wenn man Feierabend hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind sehr monoton und mehr als Telefonieren und Bestellungen bearbeiten wird nicht kommen.
Respekt
Man wird unter den Kollegen nur respektiert wenn man sich einmal gegen alle durchgesetzt hat. Es wird viel gelästert und von der Geschäftsleitung kommt selten Wertschätzung oder ähnliches.
Karrierechancen
Es gibt eine Ausbildungsmöglichkeit und nach dieser sind die Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird nur gelästert, Kollegium arbeitet sehr wenig, Altersdurchschnitt liegt bei ca. 55 Jahren.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsgehalt ist vergleichsweise gut angesetzt steigert sich aber nicht wirklich über die Jahre.
Arbeitszeiten
Überstunden sind nicht gerne gesehen, längere Arbeitszeit wird erst nach 15min angerechnet, Es wird streng darauf hingewiesen das man ausschließlich seine vorgegebene Zeit z.b 08:00-16:30Uhr Arbeitet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung als ehemaliger Azubi bei uns unzufrieden waren. Wir möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen und einige Punkte aufnehmen.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass wir kein Interesse an unseren Mitarbeitern haben und keine Wertschätzung entgegenbringen. Wir legen großen Wert auf ein offenes und gutes Verhältnis zu allen unseren Auszubildenden und Mitarbeitern.
In Bezug auf die Ausbilder möchten wir betonen, dass wir großen Fokus auf eine qualifizierte Ausbildung legen. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck hatten, dass kein Ausbildungsplan vorhanden war und der Ausbilder als hitzköpfig empfunden wurde. In unserer bestehenden Ausbildungssituation können wir sicherstellen, dass ein strukturierter Ausbildungsplan vorhanden ist und dass unser Ausbilder professionell und unterstützend agiert. Wir streben danach, ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert werden.
Was die Karrierechancen betrifft, möchten wir betonen, dass wir nach Abschluss der Ausbildung verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten. Dies kann beispielsweise durch interne Schulungen, Weiterbildungsprogramme oder gezielte Fördermaßnahmen geschehen. Wir werden jedoch prüfen, ob wir diese Möglichkeiten noch transparenter und zugänglicher gestalten können.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Management-Team