Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BORT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer viel zu tun, aber man findet immer eine Lösung wenn man mal einen Termin oder ähnliches hat.
Es ist immer viel zu tun und die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich. Besser so als andersrum.
Von Anfang an habe ich mich wohl und dazugehörig gefühlt.
Regelmäßige Meetings und Austausch zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten.
Sehr nettes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig.
Klar geht es mal knackiger zu bei hohem Arbeitsvolumen. Aber sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr. So soll es sein.