Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genug platz am Arbeitsplatz, kostenfreies Wasser.
Keine Interesse an den Angestellten, keine Wertschätzung, keine Einsichtnahme etc.
Interessanter für Junge Leute werden, Home Office anbieten, Gleitzeit einführen, mehr Wertschätzung der Angestellten gegenüber, mit der Zeit gehen uvm.
Unter den Kollegen wird nur gelästert, Kollegium arbeitet sehr wenig, Altersdurchschnitt liegt bei ca. 55 Jahren.
Es gibt eine Ausbildungsmöglichkeit und nach dieser sind die Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.
Überstunden sind nicht gerne gesehen, längere Arbeitszeit wird erst nach 15min angerechnet, Es wird streng darauf hingewiesen das man ausschließlich seine vorgegebene Zeit z.b 08:00-16:30Uhr Arbeitet.
Ausbildungsgehalt ist vergleichsweise gut angesetzt steigert sich aber nicht wirklich über die Jahre.
Es gibt keinen Ausbildungsplan und der Ausbilder ist sehr hitzköpfig.
Spaß macht es hier nur wenn man Feierabend hat.
Aufgaben sind sehr monoton und mehr als Telefonieren und Bestellungen bearbeiten wird nicht kommen.
Man wird unter den Kollegen nur respektiert wenn man sich einmal gegen alle durchgesetzt hat. Es wird viel gelästert und von der Geschäftsleitung kommt selten Wertschätzung oder ähnliches.
Liebe(r) ehemalige(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung als ehemaliger Azubi bei uns unzufrieden waren. Wir möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen und einige Punkte aufnehmen.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass wir kein Interesse an unseren Mitarbeitern haben und keine Wertschätzung entgegenbringen. Wir legen großen Wert auf ein offenes und gutes Verhältnis zu allen unseren Auszubildenden und Mitarbeitern.
In Bezug auf die Ausbilder möchten wir betonen, dass wir großen Fokus auf eine qualifizierte Ausbildung legen. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck hatten, dass kein Ausbildungsplan vorhanden war und der Ausbilder als hitzköpfig empfunden wurde. In unserer bestehenden Ausbildungssituation können wir sicherstellen, dass ein strukturierter Ausbildungsplan vorhanden ist und dass unser Ausbilder professionell und unterstützend agiert. Wir streben danach, ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert werden.
Was die Karrierechancen betrifft, möchten wir betonen, dass wir nach Abschluss der Ausbildung verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten. Dies kann beispielsweise durch interne Schulungen, Weiterbildungsprogramme oder gezielte Fördermaßnahmen geschehen. Wir werden jedoch prüfen, ob wir diese Möglichkeiten noch transparenter und zugänglicher gestalten können.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Management-Team
Das man über alles mit dem Chef reden kann, ohne hemmungen sagen kann was man denkt.
Man wird gleich behandelt, egal ob Abteilungsleiter oder nicht.
Wenig Veranstaltung mit Team, würde dem Team nicht schaden auserhalb dem Geschäft gmeinsam etwas zu Unternehmen.
Mehr Veranstaltungen und Ausflüge mit der ganzen Firma, Sportläufe teilnehmen etc., Prozente bei Fitnessstudio (Ausgleich zum Altag)
Ich komme tätglich gern in ins Geschäft.
Wie überall, gibt es Vor und Nachteile . Wenn man die Leidenschaft für seine Tätigkeit mitbringt und zu den Produkten steht, wählt man einen super Arbeitsplatz für seine Zukunft.
Über jede Firma, hat jeder ein anderes Urteil. Einfach ein Bild selbst machen, bevor jede Bewertung ernst nehmen.
Jeder Mensch legt auf was anderes Wert, empfindet es "schlimmer" als der andere...
Aber TOP Arbeitgeber, wenn ich andere Chef´s Vergleiche.
Weihnachtsfeier, Sommerfest findet jährlich statt.
Die Feste sind nicht klein gehalten. Es ist für gute Qualität und reichlich Auswahl an Essen gesorgt. An den Festen wird DANKE gesagt , dass es ohne der guten Mitarbeit nicht funktionieren kann. Dies gibt es defintiv nicht bei jeder Firma.
Guter Gehalt, Arbeitszeiten tip top. Natürlich in jeder Abteilung anders.
Überstunden sind im Rahmen und dies gibt es in jeder Firma.
Weiterenwicklung für einen selbst ist immer Geboten. Aufstiegschancen in den Abteilungen schwer möglich, da die Abteilungsleiter schon Jahrelang zufrieden tätig sind. Kaum Wechsel im Team, daher wird das Team immer nur vergrößert als neue Abteilungsleiter eingestellt.
Es wird aber jeder Mitarbeiter, egal ob Abteilungsleiter oder nicht, gleich behandelt von der Persönlichkeit.
Gehalt immer Pünktlich, Sonderzahlungen wenn gute Leistung in der Firma gebracht wird (als Danke), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, über den Gehalt kann man mit Chef gut sprechen, ggf. abänderung nach oben durchaus möglich
Würde mir durchaus mehr Zusammenhalt und Teamarbeit wünschen, aber wie überall sind viele Charaktere zusammen. Jeder will am besten dastehen, jeder will sich rausheben.
Man muss sich einfach durchbeisen, ein "dickes" Fell sich aufbauen und wenn man seine Tätigkeit gern und gut macht , dann ist das eine Kleinigkeit mit der man gut umgehen kann.
Der Chef ist trotz der großen Mitarbeiteranzahl immer für ein Gespräch offen und sehr menschlich und verständnisvoll.
Wenn es privat Probleme gibt, kann man immer über alles mit ihm reden.
praktischen Arbeitsplatz, sehr Sauber, Platz für Arbeitsmittel zu Verstauen, Technik wird geboten wenn es gebraucht wird, Büromaterial jederzeit bestellbar
Kummunikation ist wie überall das A.O.
Wenn man ein Eigenständiger, Selbstbewusster Mitarbeiter ist, zu dem steht was man kann und weis kommt man super Vorwärts.
Wichtig ist, seine Meinung zu sagen und zu dem stehen was man denkt.
Umsetzungen sind möglich, nicht immer sofort, aber wenn man gute, plausible Argumente bringt wird man durchaus ernst genommen.
Es hat jeder die gleichen Chancen, ob Jung oder Alt, ob Quereinsteiger oder nicht. Jeder der Willen und Erfahrung mitbringt ist gerne Willkommen.
Für mich sind es Interessante, vielseitige Aufgabengebiete.
Es ist jeden Tag auf seine Art und Weise anders. Natürlich sind die Abläufe von den Arbeitsschritten annähernd gleich. Jedoch jedes Kundengespräch, jedes Projekt hat ein anderes Thema... daher Abwechslungsreich.
Die Firma hat ein riesen Potential, welches durch fehlende Strukturen absolut ungenutzt ist. Sehr schade!
Fehlende Strukturen, fehlende Mitarbeiterführung, Teambildung gibt es gar nicht.
Es fehlt jemand , der für Mitarbeiterführung und Personalwesen verantwortlich ist. Alles läuft über die Geschäftsleitung. Die haben dadür neben ihrem umfangreichen Tagesgeschäft keine Zeit und auch kein Gespür.
Es gibt keinerlei Flexibilität in der Arbeitszeit. Jeder hat feste Arbeitszeiten und -pausenzeiten, die eingehalten werden müssen. Abweichungen werden nicht gerne gesehen.
Es gibt wenig Kontakt untereinander im Verkauf. Da alle in einer Telefonkette angemeldet sind, werden die Pausen versetzt gemacht. Man sitzt im Großraumbüro gemeinsam.
Es gibt keinerlei Meetings für den Verkauf. Die Anerkennung hält sich sehr in Grenzen. Solange alles läuft hört man von den Chefs so gut wie gar nichts. Auch das Interesse was man macht ist sehr gering.