376 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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376 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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376 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein - Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BVB Event & Catering GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Mitarbeiter pro Spieltag ein kostenloses Ticket für sich selbst und hat Vorkaufsrecht zu zusätlichen 2-4 (je nach Begegnung) Tickets für "normale" Personen, also keine Mitarbeiter, aber zu den regulären Ticketpreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde nicht müde es zu sagen: Das negative Tuscheln untereinander. Das ist so viel und so exzessiv, dass ich es jetzt hier zum dritten Mal erwähnen muss.
Die Pausenregelung muss definitiv angepasst werden. Im Vertrag sind 45 Minuten festgehalten, es wird einem aber immer einer volle Stunde abgezogen. Auf mehrmalige Nachfragen bei unterschiedlichen Stellen konnte mir keiner eine Antwort geben - schwach. Die Begründung "War schon immer so" geht gar nicht. Habe mich hier nicht ernst genommen gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass der BVB mit seinen ganzen Tochtergesellschaften besser zusammenhalten sollte. Mir war das zu viel "ihr von E&C" oder "die von der KgaA". Am Ende des Tages ist es ein Unternehmen und es sollten alle gleich behandelt werden - egal ob es dabei um Gehalt, Homeoffice oder sonst was geht. In meinen Augen findet oft noch eine Art Kleinkrieg zwischen den Gesellschaften statt, was ich total schade finde und persönlich auch überhaupt nicht verstehen kann. Auch hier wird viel übereinander geredet - und das nicht gerade positiv, leider.
Auch die Mitarbeiterfluktuation spricht leider nicht wirklich fürs Unternehmen. Ständig wechseln Personen und es ist oft nur ein Kommen und Gehen - wobei eine Wissenssicherung (damit meine ich etwas schriftliches festgehaltenes) unmöglich.
Außerdem gab es bei mir kein richtiges Onboarding. Klar, eine Willkommensveranstaltung gab es. Aber ansonsten eher so "setz dich da mal dazu" oder "lauf da mal mit" - aber keine Schulungen und nichts offizielles. Dadurch hat man Dinge gesehen oder gelernt, die teilweise gar nicht relevant waren und durchs Zuschauen lernt man m.M.n. auch nicht wirklich. Dinge selbst erledigen zu können war die ersten Wochen undenkbar - egal, bei was.
Des Weiteren war nichts für meinen ersten Tag vorbereitet, außer eine Art Goodie-Bag. Meine Laptop und mein Handy musste ich selbst in der Geschäftsstelle abholen und den Zugangdaten zu diversen Portalen bin ich ebenfalls wochenlang hinterhergelaufen. Keine aktive Hilfe o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich dort immer unwohl gefühlt. Egal was man gesagt oder getan hat, hatte man das Gefühl, es wurde geredet - und zwar hinter dem Rücken. Grundsätzlich wird alles analysier und Loyalität wird hier leider ganz klein geschrieben. Vordergründig halten alle zusammen und es wird immer nach dem Schema "wir sind eine große, tolle Familie" gelebt, aber grundsätzlich sind die meisten Personen dort leider sehr hintenrum.
Image
Das Image ist das "des großen BVBs", das nach außen sehr mächtig scheint.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Selbst wenn man "festgesetzte" Arbeitszeiten hat, wird man konmisch angeschaut, bekommt unnötige Kommentare oder es wird getuschelt, wenn man rechtzeitig geht.
Gehalt/Benefits
Viel arbeiten für wenig Geld. Wenig Benefits und ständig diese 1-Jahres-Verträge, die wenig Sicherheit bieten. Man bekommt auch das Gefühl vermittelt, dass man sich für dieses Jahr der Befristiung total anstrengen muss. Danach kommt dann nochmal ein 1-Jahres-Vertrag - selbes Spiel. Man hat also das Gefühl, sich 2 Jahre anstregen zu müssen, weil man sonst direkt weg vom Fenster ist. Das führt natürlich dazu, alles zu bejaen, selbst krank zur Arbeit zu kommen und immer länger als im Plan steht da zu bleiben.
Im Vorgespräch wurde eine andere Summe besprochen, als es letztendlich geworden ist.
Schade, dass der Verein an sich gut finanziell aufgestellt ist, aber beim "kleinen Arbeitnehmer" davon nicht wirklich was ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig da, aber wenn man versteht was abgeht, sind eigentlich alle eher gegeneinander statt miteinander. Höchstens im Team selbst hält man zusammen, darüber hinaus wird eigentlich nur gelästert.
Oft ist es auch sehr schwer, in bereits bestehende Teams hineinzukommen. Selbst wenn man sich integrieren möchte, hat man das Gefühl, trotzdem nie so richtig dabei zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ganz furchtbar. Oft muss man sich nach 11 Stunden Arbeitszeit ausstempeln, weil "sonst meckert die Perso". Nach dem ausstempeln gehts dann aber wieder fröhlich zurück an den Arbeitsplatz. Die Stunden, die man länger da war "müsse man sich merken und kann sie irgendwann nehmen" - irgendwann ist aber leider nie. Aueßrdem gibt es keine Wochenend- und Feiertagszuschläge, ganz zu schweigen von Früh- oder Spätzulagen.
Außerdem wird auch kein Homeoffice angeboten - was in der aktuellen Zeit schier unmöglich ist.
Gleichberechtigung
In der Sportbranche haben es Frauen oft leider nicht so leicht.
Interessante Aufgaben
Ich glaube vielfältiger als dort kann ein Job kaum sein. Man bekommt von A-Z viel mit, vor allem auch abwechslungsreiche Veranstaltungen auch außerhalb des Spieltagsbetriebes.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Merchandising GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bekanntheit in der ganzen Welt.
Es wird sich um die Anhestellten gekümmert und nach Lösungen gesucht ( falls ein Problem auftritt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen werden nicht immer berückstichtigt.( Anfangszeiten von Firmenveranstaltungen z. B.)
Verbesserungsvorschläge
Komunikation sollte transparenter und offener sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und Kurzweilig
Image
Der Nama ist Programm
Work-Life-Balance
Alles gut
Karriere/Weiterbildung
Man hat einige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es könnte immer etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In diesem Fanshop sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Manchmal dauert die Kommunikation etwas länger oder erfolgt gar nicht
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was neues
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA in Dortmund gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird gut zusammengehalten und miteinander gesprochen
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Kurze, aber sehr schöne Zeit, für die ich sehr dankbar bin
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Herzlichkeit, Spaß an der Arbeit, spannende Arbeit .. Blicke hinter die Kulissen. Super Arbeitskollegen. Natürlich spielt auch eine Rolle, dass ich Zeit meines Lebens Fan des Vereins war. Das birgt ja auch immer das Risiko, dass man enttäuscht wird - war in meinem Fall nicht so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war zu kurz da - wäre gern geblieben, hatte auch das Gefühl eine Verstärkung zu sein. Mein Vorgesetzter hätte das auch gewollt, es war jedoch nicht seine Entscheidung. Schade, aber das ist das Business. :)
Verbesserungsvorschläge
Ich war nicht lange genug da, um das fair beurteilen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es wurde konzentriert gearbeitet, das Team war aber auch immer für Gespräche offen - es wurde gelacht und Spaß gehabt.
Image
Niemand hat sich abfällig geäußert, alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, waren nicht nur dort, weil sie Fans des BVB sind, sondern weil sie gut behandelt werden und gerne dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice auf jeden Fall gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der BVB sehr auf die Umwelt und versucht so Nachhaltig wie möglich zu arbeiten (soweit ich es beurteilen kann). Auch bringt man sich oft mit Spenden etc. auf sozialer Ebene ein. Das ist kein Geheimnis.
Kollegenzusammenhalt
Ich war nicht lange dort, habe aber auch hier gute Erfahrungen gemacht. Auf Beispiele will ich aus Datenschutz- und Respektsgründen nicht weiter eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben sich in meiner Zeit dort sehr fair, transparent, nahbar und angenehm verhalten. Wenn Hilfe nötig war, hat man sie bekommen und niemand hatte irgendwelche Allüren. Man ist sich per-Du und auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Möglichkeit auf Home-Office, gutes Modell mit E-Mail-Verteilung etc.
Kommunikation
Meines Erachtens super. Vorgesetzte und Kollegen waren fast immer erreichbar (auch im Homeoffice) und haben sich Zeit zu Helfen genommen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gegeben. Ich war als Zeitarbeiter nur 3 Monate dort, wurde jedoch sehr schnell und herzlich aufgenommen, habe Vertrauen entgegenbekommen und durfte quasi als vollwertiges Teammitglied an Meetings teilnehmen und mich einbringen. Das hat mich sehr beeindruckt. Zuletzt wurde mir auch die Möglichkeit gegeben, über Weihnachten von zuhause aus zu Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Anfragen, es kam jeden Tag was neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tiebe Hedda KokotPersonalabteilung
Liebe*r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Deine Zeit beim BVB so positiv und herzlich erlebt hast. Besonders schön finden wir Deine Worte zur offenen Atmosphäre, zum respektvollen Miteinander und dazu, dass Du Dich schnell als vollwertiges Teammitglied aufgenommen gefühlt hast, genau das ist uns im täglichen Umgang miteinander wichtig.
Auch Dein Feedback zu Themen wie Homeoffice, Kommunikation, Unterstützung durch Kolleg*innen und Führungskräfte sowie den abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel. Dass Du als langjähriger Fan des Vereins positive Einblicke hinter die Kulissen mitnehmen konntest, freut uns ganz besonders.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team
Mehrfachbewertung
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BVB Event & Catering GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Verein, die Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind das Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, man ist in dem Unternehmen nur eine Zahl und wenn ma geht kommt schon ein Neuer…
Verbesserungsvorschläge
Anstatt immer neue Mitarbeiter anzuwerben sollte man langfristige Angestellte suchen. Mehr bezahlen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Ellenbogengesellschaft. Viel Flurfunk.
Image
Leider hat die Firma ein zu gutes Image. Die Fluktuationsrate ist jedoch sehr hoch.
Work-Life-Balance
Keine Homeofficemöglichkeit und über 12 Stunden Arbeit ist an Spieltagen Alltag
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Karriere vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wollen sie ein gutes Bild abgeben mit ihren E Autos.
Kollegenzusammenhalt
Werksstudenten und Freelancer halten zusammen, Festangestellte kann man vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Blumensträuße bei langer Zugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Auf Mails wird nicht geantwortet, Anrufe werden gar nicht erst angenommen. Kommunikation ist nicht möglich
Arbeitsbedingungen
13 Stunden am Spieltag arbeiten ohne ein Danke zu hören. Überstunden kann man auch nicht auszahlen lassen. Unterdurchschnittliches Gehalt
Kommunikation
Zu meinem Abteilungsleiter hatte ich während meiner gesamten Beschäftigung keinen Kontakt.
Gleichberechtigung
Die höheren Etagen verdienen deutlich mehr und diese Angestellten wollen auch unter sich bleiben.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tiebe Hedda KokotPersonalabteilung
Liebe*r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein kritisches Feedback. Mit Deiner Bewertung können wir alles andere als zufrieden sein, denn sie widerspricht unserem eigenen Anspruch als moderner und fairer Arbeitgeber.
Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig vom Anstellungsverhältnis – gleich wahrgenommen werden und wissen, dass sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des BVB leisten.
Auch langjährige Kolleg:innen werden bei uns wertgeschätzt, zum Beispiel durch Sonderzahlungen und weitere Anerkennungen für ihre Treue. Gleichzeitig freuen wir uns, dass die Fluktuation bei uns im normalen bis niedrigen Bereich liegt.
Uns ist bewusst, dass insbesondere an Spieltagen längere Arbeitszeiten entstehen können. Überstunden und die geleistete Mehrarbeit werden bei uns selbstverständlich ausgeglichen. Es tut uns leid, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Daher nehmen wir Dein Feedback zu diesen und weiteren Punkten wie Gehalt, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Karriereentwicklung sehr ernst. Es zeigt uns, wo wir uns weiterhin verbessern können. Um auf alle Punkte ausführlich einzugehen, reicht der Platz hier nicht aus, daher würden wir uns darüber freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich mit dir austauschen könnten. Das gibt uns die Möglichkeit, dein Feedback genauer zu besprechen und möglichst viel aus deiner Erfahrung zu lernen. Falls Du dazu bereit bist, kannst Du uns jederzeit vertraulich per E-Mail tiebe.kokot@bvb.de kontaktieren.
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team
Schlechte Struktur, schlechte Führung, nette Mitarbeitende.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld. Viele nette Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem übergriffiges Führungsverhalten, ohne Konsequenzen trotzdem es mehrfach angesprochen wurde. Man steht unter Dauer Stress. Handeln ohne Struktur. Ständig wechselnde Prozesse, Organigramme. Weitere Kritikpunkte sind oben zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Übergriffiges Verhalten ernst nehmen und nachgehen. Führungskräfte kritisch hinterfragen. Strategien und geschultes Personal statt Fetternwirtschaft. Nicht voraussetzen, dass man auch in der Freizeit allzeit für den Verein leben möchte/ kann und das nicht gleichsetzen mit dem Arbeitswillen. Perspektiven bieten. Faires Gehalt zahlen. Faire Bedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tiebe Hedda KokotPersonalabteilung
Liebe*r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei Borussia Dortmund so kritisch erlebt hast.
Besonders Dein Hinweis auf übergriffiges Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst, denn so etwas entspricht in keiner Weise unseren Führungsleitlinien. Es tut uns leid, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Unsere Führungskräfte werden regelmäßig in allen relevanten Bereichen geschult, damit sie als Vorbilder agieren und Mitarbeitende ihre Aufgaben in einer fairen und wertschätzenden Umgebung erfüllen können.
Mit unserem unternehmensweiten Schutzkonzept möchten wir allen Mitarbeitenden den nötigen Raum und die Sicherheit geben, um mögliches Fehlverhalten vertraulich zu melden oder anzusprechen.
Dein Feedback ist ein wertvoller Impuls, um interne Strukturen, Prozesse und Führungsmaßnahmen kritisch zu prüfen und zu verbessern.
Wir würden uns daher darüber freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich mit dir austauschen könnten. Das gibt uns die Möglichkeit, dein Feedback genauer zu besprechen und möglichst viel aus deiner Erfahrung zu lernen. Falls Du dazu bereit bist, kannst Du uns jederzeit vertraulich per E-Mail tiebe.kokot@bvb.de kontaktieren.
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen teilst. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team
Kollegen top, Geschäftsführung flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BVB Event & Catering GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt. Wichtige Informationen versanden oft oder erreichen die relevanten Teams erst sehr spät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tiebe Hedda KokotPersonalabteilung
Liebe*r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei der BVB Event & Catering GmbH insgesamt so kritisch erlebt hast. Dein Hinweis auf Defizite in der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Eine transparente, zeitnahe und verlässliche Informationsweitergabe ist für eine gute Zusammenarbeit unerlässlich – insbesondere über Team- und Führungsebenen hinweg. Dass Informationen aus Deiner Sicht nicht rechtzeitig oder nicht bei den relevanten Stellen angekommen sind, entspricht nicht unserem Anspruch.
Dein Feedback ist ein wichtiger Impuls für uns, die Informationsweitergabe weiter zu strukturieren, Zuständigkeiten noch klarer zu definieren und sicherzustellen, dass relevante Informationen künftig zeitnah bei allen Beteiligten ankommen.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team
10 Jahre beim BVB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BVB Event & Catering GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportliches und ambitioniertes Arbeitsumfeld.
Klare Zukunftsorientierung mit konkreten Zielen
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter eher wenig bis gar nicht. Entscheidungen werden durch Vorgesetzte häufig entschieden ohne Rücksprache zu halten.
Arbeitsbedingungen
viel zu enge Arbeitsbedingungen, keine Belüftung (schlechte Luft), kein Tageslicht, viel Lärm
Kommunikation
Teilweise geht die Kommunikation Unternehmensübergreifend häufig unter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit sehr guter Teamkultur und modernen Arbeitsbedingungen – allerdings mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am positivsten fand ich die Arbeitsatmosphäre in meinem Team und mit anderen Kollegen sowie die Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Karriere / Weiterbildungsmöglichkeiten leider nicht gut, da Mündliche Versprechen nicht eingehalten wurden
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Versprechen aus Bewerbungsgesprächen sollten verbindlich eingehalten werden.
Klare Entwicklungspfade und transparente Kommunikation rund um Karriere & Weiterbildung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem ehemaligen Team ausgezeichnet. Es herrschte ein kollegialer und wertschätzender Umgang. Besonders positiv war die offene Kommunikation und die Möglichkeit, auch private Themen im Arbeitsalltag flexibel zu integrieren (z. B. spontane Freistellung bei Notfällen).
Image
Es kommt aufs Team an, manche Mitarbeiter sind zufrieden, manche nicht
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war ein großer Pluspunkt. Es gab flexible Arbeitszeiten, Home-Office war problemlos möglich, und es wurde viel Verständnis für private Termine oder unvorhergesehene Situationen gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich ein deutliches Verbesserungspotenzial. Mündliche Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden in meinem Fall leider nicht umgesetzt. Konkrete und transparente Entwicklungsmöglichkeiten waren nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt war sehr gut. Es gab regelmäßige, kleine Gehaltserhöhungen durch die Geschäftsleitung. Leider war es trotz Übernahme zusätzlicher Verantwortung schwierig, eine leistungsgerechte individuelle Anpassung zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war insgesamt sehr gut. Gegenseitige Unterstützung war vorhanden, allerdings hätte in seltenen Phasen höherer Belastung etwas mehr Rücksicht oder Hilfe aus dem weiteren Kollegenkreis oder neue zusätzliche Mitarbeiter gutgetan.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r wurde gleichbehandelt und ohne Vorurteile ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Teamleitung war herausragend – unterstützend, menschlich und lösungsorientiert. Mit höheren Führungsebenen gab es leider kaum persönlichen Austausch, was schade war.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern: Klimatisierte Büros, neueste IT-Ausstattung sowie hochwertige Home-Office-Ausrüstung wurden gestellt. Technisch war alles auf einem sehr hohen Niveau.
Kommunikation
Innerhalb des Teams war die Kommunikation offen und ehrlich. Informationen vom Unternehmen wurden regelmäßig über interne Kanäle geteilt. Der Austausch mit höheren Ebenen war jedoch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden. Jede*r wurde gleichbehandelt und ohne Vorurteile ins Team integriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tiebe Hedda KokotPersonalabteilung
Liebe*r ehemalige*r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback und dafür, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit beim BVB in vielen Bereichen positiv erlebt hast – insbesondere die Teamkultur, die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die modernen Arbeitsbedingungen.
Deine offenen Worte zu den Themen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, individuelle Angebote zu schaffen, die sowohl Führungskräften als auch allen Mitarbeitenden zugutekommen und auf ihre persönlichen Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt sind.
Derzeit arbeiten wir intensiv daran, unser Angebot weiter auszubauen und führen unter anderem ein strategisches Kompetenzmanagement ein. Deine wertvollen Impulse – auch in Bezug auf die interne Kommunikation – greifen wir sehr gerne auf und lassen sie in unsere Weiterentwicklungen einfließen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team
15 Jahre Dienstzugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- die Möglichkeit ins Stadion gehen zu können
- dass wir als Unternehmen wirtschaftlich gut stehen im Vergleich zu anderen Vereine
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Koordination der einzelnen Teilbereiche nicht nur auf der fußballerischen Perspektiv betrachtet wird, sondern es auch darum gehen sollte, wie die einzelnen Mitarbeitende mit einander umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste was für die Teams in dem Bereich Konflikte und Konfliktlösungen angeboten werden und nicht nur für die Leitungen. Oft wird es darüber gesprochen, wie wir mit unseren Klienten umgehen wollen, welche Werte wollen wir da vertreten. Aber es wird aus meiner Sicht darüber gesprochen, wie wir zu einander sein wollen oder wie zwei Erwachsene sich in Konfliktsituationen verhalten können, um eine professionelle Ebene wieder zu erlangen.
Mehr Büroräume für den Bereich Sport und NLZ
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teilbereichen ist häufig nicht transparent.
Viele Entscheidungen werden oft ohne die Partizipation der betroffenen getroffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tiebe Hedda KokotPersonalabteilung
Liebe*r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung – und vor allem für Deine beeindruckenden 15 Jahre bei Borussia Dortmund! Wir schätzen Deine langjährige Treue und Deinen Einsatz sehr.
Es freut uns, dass Du insbesondere die Vertrauensarbeitszeit, die Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit ins Stadion zu gehen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Transparente Kommunikation zwischen den Teilbereichen ist uns besonders wichtig, da bei uns viel interdisziplinär zusammengearbeitet wird. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch zu stärken, und sind für konkrete Anregungen jederzeit offen.
Auch dein Hinweis zur Konfliktlösung ist uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander, das die Basis für eine starke Zusammenarbeit bildet, und möchten dies auch weiterhin in unserer Teamarbeit fördern. Solltest du in einem konkreten Fall Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst.
Wir freuen uns, wenn Du Deine Ideen auch weiterhin einbringst, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg in Deinem Arbeitsumfeld beim BVB.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Schwarzgelbe Grüße
Dein BVB-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 376 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borussia Dortmund auf Aktien durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Borussia Dortmund auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 376 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 376 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borussia Dortmund auf Aktien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.