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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 378 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 378 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Herzlichkeit, Spaß an der Arbeit, spannende Arbeit .. Blicke hinter die Kulissen. Super Arbeitskollegen. Natürlich spielt auch eine Rolle, dass ich Zeit meines Lebens Fan des Vereins war. Das birgt ja auch immer das Risiko, dass man enttäuscht wird - war in meinem Fall nicht so.
Die Bekanntheit in der ganzen Welt.
Es wird sich um die Anhestellten gekümmert und nach Lösungen gesucht ( falls ein Problem auftritt)
Es herrscht ein offenes Betriebsklima. Gerade in meiner Abteilung sind wir sehr darauf bedacht eine offene Kommunikation zu pflegen und den Bedürfnissen des Einzelnen (inhaltlich, persönlich) gerecht zu werden.
Man bekommt als Mitarbeiter pro Spieltag ein kostenloses Ticket für sich selbst und hat Vorkaufsrecht zu zusätlichen 2-4 (je nach Begegnung) Tickets für "normale" Personen, also keine Mitarbeiter, aber zu den regulären Ticketpreisen.
-Teamzusammenhalt – sehr gutes Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen
-Sicherbarkeit und Bedeutung der eigenen Arbeit
-Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich werde nicht müde es zu sagen: Das negative Tuscheln untereinander. Das ist so viel und so exzessiv, dass ich es jetzt hier zum dritten Mal erwähnen muss.
Die Pausenregelung muss definitiv angepasst werden. Im Vertrag sind 45 Minuten festgehalten, es wird einem aber immer einer volle Stunde abgezogen. Auf mehrmalige Nachfragen bei unterschiedlichen Stellen konnte mir keiner eine Antwort geben - schwach. Die Begründung "War schon immer so" geht gar nicht. Habe mich hier nicht ernst genommen gefühlt.
Ich war zu kurz da - wäre gern geblieben, hatte auch das Gefühl eine Verstärkung zu sein. Mein Vorgesetzter hätte das auch gewollt, es war jedoch nicht seine Entscheidung. Schade, aber das ist das Business. :)
Manche Abteilungen werden nicht immer berückstichtigt.( Anfangszeiten von Firmenveranstaltungen z. B.)
Zu wenig Gehalt, man ist in dem Unternehmen nur eine Zahl und wenn ma geht kommt schon ein Neuer…
Die interne Kommunikation ist ein großer Schwachpunkt. Wichtige Informationen versanden oft oder erreichen die relevanten Teams erst sehr spät.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass der BVB mit seinen ganzen Tochtergesellschaften besser zusammenhalten sollte. Mir war das zu viel "ihr von E&C" oder "die von der KgaA". Am Ende des Tages ist es ein Unternehmen und es sollten alle gleich behandelt werden - egal ob es dabei um Gehalt, Homeoffice oder sonst was geht. In meinen Augen findet oft noch eine Art Kleinkrieg zwischen den Gesellschaften statt, was ich total schade finde und persönlich auch überhaupt nicht verstehen kann. Auch hier wird ...
Anstatt immer neue Mitarbeiter anzuwerben sollte man langfristige Angestellte suchen. Mehr bezahlen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Es müsste was für die Teams in dem Bereich Konflikte und Konfliktlösungen angeboten werden und nicht nur für die Leitungen. Oft wird es darüber gesprochen, wie wir mit unseren Klienten umgehen wollen, welche Werte wollen wir da vertreten. Aber es wird aus meiner Sicht darüber gesprochen, wie wir zu einander sein wollen oder wie zwei Erwachsene sich in Konfliktsituationen verhalten können, um eine professionelle Ebene wieder zu erlangen.
Mehr Büroräume für den Bereich Sport und NLZ
Übergriffiges Verhalten ernst nehmen und nachgehen. Führungskräfte kritisch hinterfragen. Strategien und geschultes Personal statt Fetternwirtschaft. Nicht voraussetzen, dass man auch in der Freizeit allzeit für den Verein leben möchte/ kann und das nicht gleichsetzen mit dem Arbeitswillen. Perspektiven bieten. Faires Gehalt zahlen. Faire Bedingungen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Borussia Dortmund auf Aktien ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Anfragen, es kam jeden Tag was neues.
Es gibt immer wieder was neues
Ich glaube vielfältiger als dort kann ein Job kaum sein. Man bekommt von A-Z viel mit, vor allem auch abwechslungsreiche Veranstaltungen auch außerhalb des Spieltagsbetriebes.
Die Aufgabenvielfalt ist sehrgut und ich habe jeden Tag viel Spaßt auf der Arbeit.
Es ist genau das, was ich machen will.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borussia Dortmund auf Aktien ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viel arbeiten für wenig Geld. Wenig Benefits und ständig diese 1-Jahres-Verträge, die wenig Sicherheit bieten. Man bekommt auch das Gefühl vermittelt, dass man sich für dieses Jahr der Befristiung total anstrengen muss. Danach kommt dann nochmal ein 1-Jahres-Vertrag - selbes Spiel. Man hat also das Gefühl, sich 2 Jahre anstregen zu müssen, weil man sonst direkt weg vom Fenster ist. Das führt natürlich dazu, alles zu bejaen, selbst krank zur Arbeit zu kommen und immer länger als im Plan steht ...
Das Einstiegsgehalt war sehr gut. Es gab regelmäßige, kleine Gehaltserhöhungen durch die Geschäftsleitung. Leider war es trotz Übernahme zusätzlicher Verantwortung schwierig, eine leistungsgerechte individuelle Anpassung zu erhalten.
Mindestgehalt
Gehalt war nicht der Qualifikation entsprechend, keine Perspektive auf Besserung geboten. Kostenlose Karten nur für Fans von Vorteil
Es wird ständig der Zeitpunkt verpasst, auf dem offenen Markt zu reagieren und auf das Fansein gesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mir wurde keine Karriere vorgeschlagen.
Man hat einige Möglichkeiten
Hier sehe ich ein deutliches Verbesserungspotenzial. Mündliche Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden in meinem Fall leider nicht umgesetzt. Konkrete und transparente Entwicklungsmöglichkeiten waren nicht gegeben.
Es gibt möglichkeiten an schulungen teil zu nehmen und sich weiter zu entwickeln.
Es werden Möglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borussia Dortmund auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Borussia Dortmund auf Aktien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borussia Dortmund auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 369 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borussia Dortmund auf Aktien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Borussia Dortmund auf Aktien
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Borussia Dortmund auf Aktien
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty