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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Personalchef ist ein absolut ehrlich und grade menschlich gegen ohn kann man nichts schlechtes sagen .
Überstunden Zwang und die lagerleitung in der 24 .
Lageleitung 24 austauschen absolut inkompetent!!!
Weiterbildung null
Man wird quasi gezwungen Überstunden zu machen und wenn man bereits was vor hat und nicht kann direkt Abmahnung oder Kündigung. Kollegen dort haben teilweise über 100 Überstunden und mehr .
Mitarbeiter bekommen Rabatte, schon mal was, was bald abläuft, Snacks etc. ...
90% der Besatzung von BOS FOOD kam an den Job durch Vetternwirtschaft. Das führt zu diversen Problemen und ruiniert das ganze Unterfangen "BOS FOOD".
Viele Mitarbeiter belegen nicht die Positionen, für die die fähig wären, sondern die, die ihnen "zugeteilt" wurden. Das führt dazu, dass es meistens nicht darum geht, einen guten Job zu machen, sondern die eigenen Unfähigkeiten zu verstecken, die Aufgaben/Schuld auf andere zu zuschieben etc.
Vetternwirtschaft in diesem Ausmaß führt zwangsläufig dazu, dass man nicht die besten Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt bekommt, sondern eben die, die es ohne Vetternwirtschaft nicht schaffen einen Job zu finden.
- Vetternwirtschaft abstellen
- Kernpositionen mit professionellen dafür ausgebildeten Mitarbeitern belegen
- "Rentner" in Rente schicken oder nur noch als Berater beschäftigen
Keine Chance. Bei BOS FOOD kam man gut auf Rente warten, alles andere nicht.
Im Lager:
Manche Mitarbeiter sind alle 2 Wochen Krank (Führungspersonal), da wird drüber hinweg gesehen und mit dieser Position noch bestärkt!!!!!!
Es werden einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt! (Die bekommen jeden Urlaub, jede gehaltserhöhung usw)
Es haben Menschen dort eine "Führungposition" die absolut keine Ahnung haben!
Diese "Führungspersonen" haben diese Stelle nur damit Sie den Personalchef nicht mehr vollsülzen mit belanglosem Zeug!
Personen die dort WIRKLICH GUTE Arbeit leisten, werden dermaßen schlecht bezahlt!
Bitte legt das Augenmerk auf die wirklichen Stümper und nicht willkürlich auf Mitarbeiter die Ihren Job Vernüpftig machen, nur weil wieder Irgendjemand irgendein MIST erzählt und neidisch ist!!!!!!!
Nach aussen hin super!
Es geht alles, nur muss man dafür in der richtigen Abteilung sein!
Jeder ist sich selbst der nächste
Die Lagerleiter der 24 sind absolut fehl am Platz, hier geht's nach Sympathie!!!!!
Man wird abgespeist!
Mit Aussagen wie: mach dir keine Sorgen es ist alles gut!
Und im nächsten Moment kriegt man die volle breitseite!
Fachkräfte werden schlechter bezahlt!
Hier geht's wieder um Sympathie.
Hier geht's wieder nur um Sympathie!!!
Die Arbeit mit Lebensmitteln, tolle Produkte. Viele nette Kollegen.
Wenig Mitarbeitermotivation, insbesondere durch die Geschäftsführung.
Zitat "Jeder ist ersetzbar".
Betriebsrat. Dringender Nachholbedarf in Sachen Mitarbeiter Motivation, Fürsorge, Kommunikation, Gleichberechtigung.
Ständige Überwachung der Mitarbeiter durch Kameras. Teilweise demotivierende Personalgespräche.
Nach außen top.
Kommt auf die Position an. 45 Stunden Woche in Büro und Lager.
Teilweise aber auch bis zu 200 Überstunden im Jahr möglich wenn gerade Personalmangel herrscht.
Absolut keine Aufstiegschancen wenn man nicht mit der Geschäftsführung verwand ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zahlreich, wenn man sich darum bemüht.
Unterdurchschnittliche Facharbeiter Bezahlung. Dafür recht hohe Bezahlung von ungelernten Mitarbeitern.
Eigentlich wenig auszusetzen. Allerdings ist der Papiermüll der hier fabriziert wird enorm. Dürfte aber woanders in vergleichbaren Unternehmen ähnlich sein
Vorbildlich
Ältere Kollegen, werden nicht benachteiligt. Betriebsrente möglich.
Flache Hierarchie. Hier gibt es nur einen , der das sagen hat. Betriebsrat würde helfen.
Hier mangelt es auch an Sozialkompetenz. Frei nach dem Motto, jeder ist ersetzbar.
Moderne Büros, moderne Computer/Technik
Manchmal schwierig. Aber wo nicht?
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Behinderte Mitarbeiter und Frauen sind Mitarbeiter 2ter klasse.
Hier gibt es oft neue Aufgaben zu bewältigen. Allerdings darf man auch kein danke oder etwa Lob erwarten.
Mein Arbeitgeber ist sehr Sozial und Menschen, er denk viel an seine Angestellte
Ich finde man sollte andere Arbeitszeiten bekommen