Demotivation statt Motivation
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Wahl des „Betreuers“ für die Studenten überdenken. Demotivation statt Motivation, indem einem bei Beginn jeder Aufgabe schon klar gemacht wird, dass man den Anforderungen sowieso nicht gerecht werden kann. Einsatzbereitschaft sich schnell und dafür gut in komplett neue Themengebiete einzulernen wird nicht geschätzt sondern bemängelt, dass es nicht beim ersten Ausführen gleich perfekt ist. Zudem sollte Ehrlichkeit und offene Kommunikation in jeglicher Hinsicht sich zu Herzen genommen werden. Lieber erhält man Kritik persönlich von der Person als hintenrum von anderen Kollegen. Als Student ist konstitutive Kritik hilfreich, aber „von oben herab behandelt zu werden“ und niemals Lob für den Einsatz in den unterschiedlichsten Bereichen zu bekommen, sinkt die Motivation und somit auf Dauer auch die Leistungsbereitschaft.