Lasst lieber die Finger davon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- die Kantine
- man hat erkannt das Halbleiter die Technologie der Zukunft sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Service der Personalabteilung insbesondere die intransparente Entgeltsystematik
- Karrieremöglichkeiten gibt es im Grunde kaum, es herrscht eine Art Vetternwirtschaft. Wer es zu was bringen will muss sich hoch schleimen, auf Fachkompetenz wird wenig Wert gelegt, wichtig sind nur die, die laut sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen weiß genau was es besser machen könnte, aber ob es das auch besser machen will ist die andere Frage. Natürlich lastet auf einem frisch eröffneten Standort auch ein gewisser Kostendruck, den irgendjemand abfedern muss. In diesem Fall leider meist die Angestellten.
Ich werde in den nächsten Monaten kündigen, Möglichkeiten gibt es im Silicon Saxony genug.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, die Angestellten sehen oft wenig glücklich aus.
Kommunikation
Ein heilloses Durcheinander. Haste doch alles zugeschickt bekommen... in einer von ca. 300 Emails pro Tag.
Kollegenzusammenhalt
Die Fabrik funktioniert nur weil es so viele enthusiastische Leute gibt, die jeden Tag ihr bestes geben.
Work-Life-Balance
Man arbeitet nach Vertrauensarbeitszeit und Überstunden gibt es nicht. Das Zeitkonto wird am Ende vom Monat genullt. Soweit ich weiß arbeiten selbst die Schichtkollegen 40 h/Woche in einem System mit 6 Tage arbeiten und 3 Tage frei. Sowas gibt es in der ganzen Umgebung nichtmehr. Jede umliegende Halbleiterfabrik hat ein Schichtsystem mit 6 Tage arbeiten und 4 Tage frei und ca 36 h/Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte leben einen sehr autoritären Führungsstil, mancher setzt seine Angestellten verbal und mit Abmahnungen unter Druck bevor man ein klärendes Gespräch sucht.
Interessante Aufgaben
Halbleiter herstellen ist immer interessant.
Arbeitsbedingungen
Ein Vertrauensarbeitszeitmodell in dem es keine Überstunden gibt. Ewig viele Überstunden, die du wegen des Arbeitspensums niemals zum abbummeln kommst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz legt man viel Wert, auf einen sozialen Umgang miteinander weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nichts außergewöhnliches, ist marktüblich. Es gibt keine Tarifbindung wie anscheinend an vielen anderen Bosch-Standorten insbesondere im Raum Stuttgart, dort wird laut Tarif-Tabelle deutlich mehr für Ingenieurberufe gezahlt für weniger Stunden pro Woche.
Image
Es fasziniert mich immer wieder wie die PR-Maschine läuft und die Fabrik als das Beste anpreist das es gibt. Tatsächlich ist die Fabrik kein Stück ausgereifter oder weiter als die Fabriken in der Umgebung. Das gute Image zieht immer noch Leute an, die dann nach einiger Zeit sich auch wieder um was neues umsehen.
Karriere/Weiterbildung
Da wird wert darauf gelegt. Das finde ich gut.