Interessante Aufgaben, Präsenzpflicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, vielfalt an Aufgaben, Wechselmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenzpflicht, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Abkehr von der Pflicht zur Präsenz
Büros in Abstatt aufhübschen -> Mehr Farbe, Trennung der Arbeitsplätze zum Gang, Ausgabe von Noise Cancelling Kopfhörern, ... es ist unerträglich laut teilweise
Arbeitsatmosphäre
Kaltes Großraumbüro. Wenig Farben und recht laut - viel Gelegenheit, um vom Arbeiten abgelenkt zu werden.
1x im Jahr ein Mitarbeitergespräch, bei dem man geballt das Feedback vom ganzen Jahr bekommt --> zu wenig!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung, die aktuelle Strategie ist mir jedoch nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Auslastung hilft man sich gegenseitig mal mehr mal weniger
Work-Life-Balance
Seit kurzem gibt es in vielen Gruppen wieder eine Präsenzpflicht im Büro. Home-office und Teilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Lob und Wertschätzung wird einem entgegengebracht. Teilweise viel Micromanagement, hängt jedoch von der direkten Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Viel Prozess - Konzern eben
Gleichberechtigung
Habe keine Probleme erlebt / beobachten können
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Probleme erlebt / beobachten können
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr laut.
Moderne Computer, 2 24" Bildschirme sind oft zu wenig.
Keine Zulagen für Ausstattung im Home-Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehört zu den besseren Arbeitgebern in dem Bereich
Gehaltsentwicklung unabhängig der Leistung
Image
Hat gelitten in jüngster Zeit, vor allem durch die Kommunikation und Entscheidungen der GF
Karriere/Weiterbildung
Viel Vitamin B, großes Schulungsangebot