Teamwerker in der Fertigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele neue Ideen und Konzepte entwickelt werden und man versucht der Branchenführer zu werden. Und der Lohn IMMER pünktlich da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als normaler Arbeiter oft das Gefühl hat dass die Mitarbeiter aus den Büros auf einen herab blicken und da alles von den Büros organisiert wird auch alles auf die Mitarbeiter aus den Büros zugeschnitten ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur sollte flexibler (nicht so steif) werden mit flacherer Hierarchie. Die Kommunikation muß deutlich verbessert werden. Vorallem den normalen Arbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Meine Meinung ist, dass das Unternehmen zu unflexibel handelt. Die Struktur ist sehr statisch.
Kommunikation
Ich finde dass man sehr viele Infos zu spät oder überhaupt nicht erhält.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das kann man so pauschal in einem Betrieb dieser größe nicht eindeutig beantworten. Manche halten zusammen manche schauen nur nach sich.
Work-Life-Balance
Da sehr oft unterbesetzt fallen bei vielen Kollegen oft Überstunden an. Der Gleitzeitstand in der Fertigung ist im Schnitt sehr hoch, eine dreistellige Anzahl der Stunden ist keine seltenheit. Schichtmodelle werden zwar nach gesetzlichen Vorgaben eingeführt, aber als Betroffener bleibt einem nur die Wahl zwischen akzeptieren oder mindestens raus aus der Abteilung was sich aber sehr schwer gestalltet und z.T. sehr lange dauert.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in der Regel okay, stehen aber natürlich selbst unter Druck.
Interessante Aufgaben
Man kann zwar immer weniger bzw. fast nichts mehr selbst entscheiden, aber die Tätigkeiten sind meist relativ interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, in diesen Bereich habe ich kaum Einblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und pünktlich, aber es gibt Firmen die für ähnliche Arbeit besser bezahlen.
Image
Gefühlt fast jeder der keine Führungsrolle hat würde den Betrieb am liebsten wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Als Arbeiter in der Fertigung gibt es nur geringe Chancen zum Aufstieg bzw. Weiterbildung. Man bekommt als normaler Arbeiter kaum bis keine Unterstützung der Vorgesetzten. Es gibt zwar zum Teil interne Möglichkeiten wie Kurse etc. jedoch sind diese meist Zeitlich so gelegt dass diese fast nur von Büroleuten genutzt werden können da entweder innerhalb der Schichtzeit, oder in der Mittagspause die aber ein Schichtarbeiter nicht hat.