Die schlechten Bewertungen und Erfahrungen sprechen Bände und sind echt + 100% wahr....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Guten, ehrlichen und menschlichen Kollegen, mittlerweile zum Großteil das Unternehmen verlassen haben. Soviel Neid und Missgunst macht jeden Tag früher oder später unerträglich. Das ist nicht "Normal"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lästerei, Gehetze und ein wirklich mieses Arbeitsklima weiter gepflegt und gar gefördert werden. Die üblen vorallem Kolleginnen weiter fleissig sogar über die eigenen Teams herziehen... Management deckt dies.
Das steht in totalem Kontrast zu den Bosch Werten.
Bitte beachtet das bei Bosch Automotive Service Solutions GmbH 5 Unternehmen ohne Standortangabe gelistet werden, daher wurde die Bewertung fälschlicherweise als Erstes für Garching (München) platziert, eher ein Verbesserungsvorschlag für Kunununu
Verbesserungsvorschläge
Liebes Bosch Karriere Team, bitte unbedingt und dringend aufhören, auf Kununu diese Bosch Karriere copy paste Antworten zu posten. Das fällt auf ;-) und ist unglaubwürdig, wenn man sich die Daten der Bewertungen anschaut. Wahres Interesse Probleme und Fehlverhalten abzustellen bestand nicht, Chancen gab es genug.
Es gibt genug Kollegen die am Standort Hainburg gute Ideen und Rückgrad hatten (über Jahre) und in den letzten Jahren das (sinkende?) Schiff verlassen haben. Man wollte einfach nie zuhören um "besser" zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt wie ein Manager selbst sagte ,nach mehr als 10 Jahren als 100% Bosch Tochter (zuvor SPX Europe) an Basics wie Respekt, Ehrlichkeit und Teamgeist.
Im Alltag erlebt man massive verletzende Lästerei und Hetze. Ältere Kollegen mit ungesunder Haltung zum Arbeitgeber. Man wird überwacht und kontrolliert, in der Vergangenheit wurde sogar im Büro geklaut....All dies durch unprofessionelles Management unter den Teppich gekehrt. So etwas erlebt man sehr selten, aber man gewinnt an Erfahrung.....
Kommunikation
Erlebt wurde permanent unverbindliche, unehrliche Kommunikation seitens Management, Mitarbeiter werden hier wirklich für unfähig und zurück geblieben verkauft und bei Umstrukturierung völlig aussen vor gelassen, Kritik ist tabu, der Chef hat immer Recht, sehr traurig für heutige Verhältnisse.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ältere Kolleginnen, deren grösstes Erlebnis es ist, die eigenen Teamkollegen schlecht zu machen und sich selbst ins rechte Licht zu rücken. Im Büro (Grossraum) ist Lästerei und Hetze an der Tagesordnung, man nutzt auch die Chat Programme hierfür, Hinweisen auf verletztende und bösartige üble Nachrede werden durch Management klein geredet und dem wird nicht weiter nachgegangen.
Der Betriebsrat ist tagtäglich mit Situationen und Kleinkriegen beschäftigt und von all den Themen nur noch genervt, es kamen häufig Aussagen wie "Was soll der Betriebsrat da tun"
Es ist wirklich sehr schade und bedauerlich, was man dort erlebt.
Work-Life-Balance
Wurde durch Corona und home office besser, trotz enormer Widerstände seitens der Kontrollwahn Manager und der älteren Kolleginnen die Angst um ihren Rang haben.....ein trotz Ideen und Überlegungen der motivierten Mitarbeiter =Trauerspiel...
Künstlich werden Überstunden aufgebaut um nach oben als "High Performer" darzustehen. Tut man dies nicht, gilt man schnell als Low Performer, das ist wirklich nicht professionell.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie schlechtes Essen im Knast, auch dieses wird einem wie man hört dort nur "vorgesetzt"...
Im Bürobereich absoluter Tiefpunkt, soziale Kompetenz nahe 0, kein Interesse oder Unfähigkeit sich mit seinem Team zu beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Dank eingeführter Ticket Systeme (Da ohne Investitionen, ist es das System unserer Wahl) sind selbst einfachste Aufgaben enorm umständlich und absolut unergonomisch, im Laufe der Zeit wurde der Spass an der Arbeit systematisch abgestellt....
Gleichberechtigung
Junge hochmotivierte Kollegen haben das Unternehmen noch in der Probezeit von sich aus verlassen und wurden zuvor durch den Manager als Heilsbringer angepriesen. Bis dahin nicht schlimm, man hinterfragt sich als Arbeitgeber aber nicht und möchte nichts verbessern, hier geht enorm viel vom wirklich guten Robert Bosch Ruf kaputt, absolut nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder fällt auf das ältere Kollegen und Kolleginnen grade auch explizit im BR als Faulenzer, Low Performer etc. betitelt wurden, sehr schade, hier sollte man seitens Management und Führungskraft als Vorbild agieren, statt dessen wird das Gelästere und die Personen die es initiieren noch geschützt und gedeckt.....Selbst private Themen wie Todesfälle in der Familie oder medizinische Eingriffe werden in den Schmutz gezogen und es kommen Aussagen wie "Jetzt müssen wir deren Arbeit auch noch mit machen" Sehr traurig, wir alle werden älter und für manch einen gibt es noch ein Leben neben der Firma
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung (Lenovo Laptop , Jabra Headset) Home Office war anfangs unheimlich schwierig durchzusetzen trotz Corona
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindeststandarts werden umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Schwache Boni , Kein Tarif, kein Weihnachts,- oder gar Urlaubsgeld
Es wird so wenig wie möglich getan.
Image
Mittlerweile eher bescheiden, es scheint sich herum zusprechen was dort so alles nicht in Ordnung geht. Hohe Fluktuation hat den Rest erledigt. Es gibt Menschen die Ihre Erfahrungen teilen.....
Karriere/Weiterbildung
Starker Nasenfaktor, Qualifikation spielt nur eine untergeordnete Rolle