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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1614 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosch Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5665 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1614 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitsmodelle

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Tätigkeiten, große Breite an möglichen Aufgaben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaltes Großraumbüro. Wenig Farben und recht laut - viel Gelegenheit, um vom Arbeiten abgelenkt zu werden.

1x im Jahr ein Mitarbeitergespräch, bei dem man geballt das Feedback vom ganzen Jahr bekommt --> zu wenig!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung, die aktuelle Strategie ist mir jedoch nicht klar.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auslastung hilft man sich gegenseitig mal mehr mal weniger

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