9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungswechsel
Führungsebene absolut enttäuschend. Man verspricht viel, es wird aber nichts eingehalten.
Kaum noch vorhanden
35h Woche im Vertrag - mind. 45h werden erwartet
Keine Ausgaben für Schulungen
Löhne sind okay
Keinerlei Umweltbewusstsein, sehr verschwenderisch
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen
Es werden keinerlei Entscheidungen getroffen, Telefonate werden nicht angenommen, da zuerst Wissen eingeholt werden muss
Man spart an allem, vor allem für den Miarbeiter/in
Es findet keine Kommunikation statt
Frauen werden geschätzt
Keinerlei Spielraum
Hohe Fluktuation führt zu schlechter Atmosphäre
War schon mal viel besser und durch Wechsel in der Geschäftsführung eher schlimmer
Gibt wenig Vorgesetzte und Mitarbeiter sind allein gelassen
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Flexible Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeit
Tolle Feiern mit allen Mitarbeitern, besonders das Sommerfest im eigenen Firmengarten hat Tradition und ist jedes Jahr sehr schön
Mitarbeiter-Parkplätze tangieren Teils das Be- und Entladen der Speditionen. Hier könnte durch Parkplatzmarkierungen Abhilfe geschaffen werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre untereinander, teils familiär
Praktika und interne Weiterbildung werden angeboten
Gehalt + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Teils Sonderzahlungen (z.B. Engergiepauschale)
1 Vollelektro-, mehre Hybrid-Fahrzeuge im Fuhrpark und zwei Ladestationen vor Ort
Sehr gute Kollegen / innen
Jung, wie alt werden gleich behandelt
Freundlicher Umgang miteinander
Gebäude wurde komplett renoviert und modernisiert
Gute, integrierte Kommunikation durch wöchentliche Updates in Teammeetings
Gibt es keine Unterscheidung
In den letzten Jahren wurde mit der Geschäftsleitung schon sehr viel verbessert.
Offen für Neues.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern.
Teambuilding.
in der älteren Generation herrscht ein "Schichtdenken"
immer freundlich und gerecht.
könnte besser sein
Vorschläge können jederzeit gemacht werden und werden zeitnah umgesetzt
Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, jeder trägt zum Erfolg bei, es macht Spaß miteinander zu arbeiten
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kostenlose Getränke, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle
Tolle Mitarbeiter, einer für alle & alle für einen
Klare Kommunikation und Führungsstil der Vorgesetzten…
Könnte nicht besser sein
Kommunikation möglich und gewünscht
Absolutes Gleichgewicht der Geschlechter
Aufgrund der Mitarbeiterzahl ist der Kontakt in jede Abteilung möglich
Austausch der Geschäftsführung und der HR-Abteilung
Unter den Arbeitern ist sie gut. Die Geschäftsführung zieht es komplett runter.
Kollegen sind top.
Unprofessionell, Amateurhaft, Einstellung: der/die Mitarbeiter/in soll froh sein, dass er/sie für boso arbeiten darf. Am besten sollte er noch zahlen, dass er das darf.
Von der Geschäftsführung aus findet keine Kommunikation statt. Ein eigener Verein
Große Unzufriedenheit in der Belegschaft, das war vor einigen Jahren noch deutlich besser.
Die Firma ist in der Region sehr bekannt.
Könnte aber noch etwas flexibler sein, Kernzeiten sind nicht mehr zeitgemäß.
Aufstiegschancen sind selten, aber möglich.
Eigeninitiative bei der Weiterbildung ist nicht immer gerne gesehen.
Gehalt kommt pünktlich. Vermögenswirksame Leistungen werden auch gezahlt.
In gewissen Bereichen herrscht große Verschwendung, aber eben nicht für alle.
Bis zu einem gewissen Grad halten die Kollegen gut zusammen.
Werden nicht benachteiligt, aber auch nicht unbedingt geschätzt.
Man sollte nicht anderer Meinung sein als der Vorgesetzte.
Es wird von oben herab "geführt" ohne wirklich zu führen.
An den Räumlichkeiten wird gearbeitet, teilweise sehr alte Ausstattung.
Transparent und geradlinig ist etwas anderes.
Super!
Bezahlung
Hire und fire Mentalität
Auch der Meinung der Mitarbeiter hören und respektieren.
Arbeitsleistung wird nur über Druck abgerufen.
Gutes Image im Markt, das langsam durch fehlende Innovation bröckelt.
Flexible Urlaubsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
Angemessenes Gehalt
Neutrales Bewusstsein
In der Not halten die Kollegen sehr gut zusammen.
Werden nach und nach entsorgt
Grenzwertig
Sind okay
Kommunikation wird gefordert, aber nur wenn die eigene Meinung der des Vorgesetzten entspricht.
Frauen werden nicht benachteiligt.
Abhängig von der Position