Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Flexible Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeit
Tolle Feiern mit allen Mitarbeitern, besonders das Sommerfest im eigenen Firmengarten hat Tradition und ist jedes Jahr sehr schön
In den letzten Jahren wurde mit der Geschäftsleitung schon sehr viel verbessert.
Offen für Neues.
Vorschläge können jederzeit gemacht werden und werden zeitnah umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire und fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Mitarbeiter-Parkplätze tangieren Teils das Be- und Entladen der Speditionen. Hier könnte durch Parkplatzmarkierungen Abhilfe geschaffen werden.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern.
Teambuilding.
Auch der Meinung der Mitarbeiter hören und respektieren.
Austausch der Geschäftsführung und der HR-Abteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BOSCH + SOHN ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen werden geschätzt
Gibt es keine Unterscheidung
Absolutes Gleichgewicht der Geschlechter
Frauen werden nicht benachteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOSCH + SOHN ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es findet keine Kommunikation statt
könnte besser sein
Von der Geschäftsführung aus findet keine Kommunikation statt. Ein eigener Verein
Transparent und geradlinig ist etwas anderes.
Kommunikation wird gefordert, aber nur wenn die eigene Meinung der des Vorgesetzten entspricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Ausgaben für Schulungen
Praktika und interne Weiterbildung werden angeboten
Aufstiegschancen sind selten, aber möglich.
Eigeninitiative bei der Weiterbildung ist nicht immer gerne gesehen.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOSCH + SOHN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BOSCH + SOHN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOSCH + SOHN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOSCH + SOHN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.