2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
In vollem Umfang enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jungingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene absolut enttäuschend. Man verspricht viel, es wird aber nichts eingehalten.
Image
Kaum noch vorhanden
Work-Life-Balance
35h Woche im Vertrag - mind. 45h werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausgaben für Schulungen
Gehalt/Benefits
Löhne sind okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umweltbewusstsein, sehr verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Es werden keinerlei Entscheidungen getroffen, Telefonate werden nicht angenommen, da zuerst Wissen eingeholt werden muss
Arbeitsbedingungen
Man spart an allem, vor allem für den Miarbeiter/in
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt
Gleichberechtigung
Frauen werden geschätzt
Interessante Aufgaben
Keinerlei Spielraum
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jungingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge können jederzeit gemacht werden und werden zeitnah umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, jeder trägt zum Erfolg bei, es macht Spaß miteinander zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kostenlose Getränke, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, einer für alle & alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und Führungsstil der Vorgesetzten…
Arbeitsbedingungen
Könnte nicht besser sein
Kommunikation
Kommunikation möglich und gewünscht
Gleichberechtigung
Absolutes Gleichgewicht der Geschlechter
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Mitarbeiterzahl ist der Kontakt in jede Abteilung möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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