Die Bewertung einer langjährigen Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchie
- direkten Kontakt zur GF
- kurze Dienstwege
- direkte Einflussnahme und Mitnahme der eigenen Meinung in wesentlichen, unternehmsleitenden Entscheidungen.
- Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-"Vetterleswirtschft" bis zur GL/GF hin
- teilweise unangemessen hohe Bezahlung einfacher Aufgaben / gleichwertiger Qualitifkation auf dem Papier
- Spontanität / zu kurze Diskussionsphase in teils wegweisenden Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
- Abschaffung der "Vetterleswirtschaft" im Bereich Personal/Produktion.
- Mehr Wertschätzung auch der "kleinen Leute" - dies kommt oft zu kurz.
- Stärkung der Führungskräfte bei der Möglichkeit der Durchsetzung von Maßnahmen bei Missachtung von Vorschriften / Arbeitsanweisungen. Auch hier: Abschaffung der "Vetterleswirtschaft" und mehr Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
grunsätzlich gut, aber situationsbedingt angespannt.
Die Führungskraft motiviert letztendlich das Team.
Kommunikation
Kommunikation zu / von "oben und nach" unten in aller Regel sehr gut, unumständlich und zielführend & im Interesse des Unternehmens sowie auch der Mitarbeiter. Großes LOB an dieser Stelle!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung gut-sehr gut . Probleme / Meinungsverschiedenheiten können offen ausgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
gut-sehr gut. flache Hierachie - bis hoch zur GL/GF. situationsbedingte Problemlösungen werden angenommen, Meinungen akzeptiert und auch Vorschläge umgesetzt. Wenn Hilfe benötigt wird, ist man nicht alleine.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld-/Aufgabengebiet sehr interessant & niemals langweilig. . Man hat bei BoschTN die Möglichkeit, sich stetig weiter zu entwickeln. Eigene Kompetenzen & Fähigkeiten werden gefordert & gefördert - Möglichkeiten des Aufstiegs sind zunächst unabhängig der Qualifikation auf dem Papier möglich und vorhanden.
Gleichberechtigung
Personalabteilung für die Produktionsmitarbeiter gehört "generalsaniert" -
"Vetternwirtschaft" einzelner Mitarbeiter der PA ist auch für außénstehende leicht ersichtlich - hier gehört seitens der GL dringend eingegriffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Beschäftigung langjähriger, älterer Kollegen, tlw. in TZ ist bei Bosch TN kein Problem. Großes Lob Hierfür!
Arbeitsbedingungen
Als FK: flache Hierachie ermöglicht große Produktivität und "kurze Dienstwege" sind förderlich. Gem. der Unternehmenskultur wird dies auch gelebt. S
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BoschTN legt sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und Resourcenschonung. Dies wird "von oben nach unten" durchgelebt, vom Verkauf über den Einkauf bis hin zur Wartung.
Vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Vorbildliche Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz - meiner Meinung nach höher zu bewerten als ein "hohes Gehalt". Wer sich bemüht, erreicht bei BoschTN einen angemessenen, der Leistung entsprechend gerechten Lohn bzw. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
s.o. - Wer sich bemüht, sich für das Unternehmen einsetzt - kommt weit!