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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig, drum bin ich nicht mehr hier.
inzwischen nichts mehr
Vieles. Man kann immer Spontan Urlaub bekommen. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,Prämien, Geburtstagsgeschenke und vieles mehr gibt es hier das ist heutzutage nicht mehr üblich.
Vielfältiges Aufgabengebiet, gute Kollegen, super Work-Life-Balance
Familienbetrieb in der zweiten Generation. Örtliche Nähe. Hunde sind im Büro erlaubt. Keine Produktion im Ausland. Produkte Made in Germany. Relativ junges Team. Sehr freundlicher Umgang und eine offene Geschäftsführung. Sehr viele kleine Nettigkeiten wir das bosch sommer event für die ganze Familie, Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter, Nikolausgeschenk, tolle Geburtstagsgeschenke mit persönlicher Karte, Weihnachtsgeschenke mit Herz, sehr großes soziales Engagement (10 % des Gewinns gehen in soziale Projekte)
Was Mitarbeitende schlecht finden
sein sozial verhalten. nach außen einen auf "wir legen wert auf christliche werte" machen und intern sieht die welt dann gleich ganz anderst aus.
Forgesetztenverhalten, Sozialbereiche, Umkleiden, Gleichberechtigung.
ich denke meine Kommentare oben reichen was alles schlecht an dem AG ist,
Parkplatzsituation kommt auch noch dazu
Parkplatzmangel
Lohnniveau
Teilweise personal unterbesetzung
Produktionsplanung teilweise sehr chaotisch
Immer wieder mal noch eine 2 Klassen Gesellschaft, gleiche Recht für alle
Verbesserungsvorschläge
Führungkräfte austauschen!
Endlich die Werte die man angeblich nach außen vertritt leben!
kann er selbst herausfinden
Sich professioneller aufstellen, besser kommunizieren
Wie oben Beschrieben die Kommunikation noch ein bisschen verbessern.
- Abschaffung der "Vetterleswirtschaft" im Bereich Personal/Produktion.
- Mehr Wertschätzung auch der "kleinen Leute" - dies kommt oft zu kurz.
- Stärkung der Führungskräfte bei der Möglichkeit der Durchsetzung von Maßnahmen bei Missachtung von Vorschriften / Arbeitsanweisungen. Auch hier: Abschaffung der "Vetterleswirtschaft" und mehr Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Tiernahrung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr kann man nicht für die Umwelt tun, sehr vorbildlich
Sehr vorbildlich in Sachen Umwelt. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Hier ist bosch Tiernahrung tatsächlich Vorreiter. Dieses Thema liegt in der Hand der Geschäftsleitung und wird mit sehr viel Herzblut und Engagement voran getrieben. bosch Tiernahrung gehört zu den energiereichsten Unternehmen in Deutschland. Die Verantwortung zum einen Energie einzusparen und sukzessive auf alternative Energiequellen umzustellen wird voll wahrgenommen. Zudem übernimmt bosch Tiernahrung Verantwortung für das direkte Umfeld. So finden immer wieder Aufforstungsmaßnahmen in Waldflächen in der Umgebung statt. Der "Heimatwald" ist bosch Tiernahrung sehr wichtig.
BoschTN legt sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und Resourcenschonung. Dies wird "von oben nach unten" durchgelebt, vom Verkauf über den Einkauf bis hin zur Wartung.
Vorbildlich!
Was der Betrieb die letzten Jahre Investiert um Klima Neutral zu werden ist wirklich erstaunlich.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Tiernahrung ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in dieser Firma. Je nach Laune entscheidet der Chef wer diesmal bevorzugt wird. Wer etwas leistet hat sowieso verloren. Wer am meisten schreit bekommt was er will.
im büro eventuell, in der produktion nicht
Leider der größte Minuspunkt. Hier schafft man noch immer keine klaren Linien zu ziehen. Abteilungen wie Wissenschaft bekommen alles, andere müssen schauen wo sie bleiben. Gewisse Familien und Clans werden von der Geschäftsführung bevorzugt behandelt und können sich fast alles erlauben. Man bekommt seitens der Produktion auch oft mit das leider nicht jeder gleich behandelt wird durch die Geschäftsführung.
Personalabteilung endlich neutral und keiner wird mehr bevorzugt behandelt.
Der Großteil der Firma behandelt alle gleich. Innhaber kümmert sich jedoch nur ausgiebig um die "Problemfälle" und nicht um die Leistungsträger obwohl diese den Laden am laufen halten. Eine Mitarbeiterin der Personalabteilung unterscheidet wie oben beschrieben die Mitarbeiter nach ihrer Sympathie und arbeitet nicht fair. Bei ihr wird alles geduldet was andere Mitarbeiter nicht dürfen!
Manchmal hat man das Gefühl, dass es sich nicht um ein Unternehmen aus dem Zentrum Europas, in der Mitte der Zivilisation handelt, sondern um ein Unternehmen aus der Dritten Welt. Die Mitarbeiter werden oft nicht nach professionellen Kriterien beurteilt und befördert. Die Führungskräfte sind nicht immer fair und unparteiisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will hat immer Chancen weiterzukomme
Hier kann man sehr gut aufsteigen wenn man interessiert daran ist.
den einen wurde es angeboten , den anderen nicht , wie oben beschrieben
In der Produktion passiert leider nichts.
Produktionsmitarbeiter werden oft als Maschinen gesehen, die Befehle ausführen müssen, ohne nachzudenken.
Es mangelt an einem Programm zur Aus- und Weiterbildung von talentierten Mitarbeitern. Deshalb fehlen dem Unternehmen zunehmend qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen.
Hier ist man ein wenig auf sich gestellt. Aber wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert bzw. machen möchte, unterstützt dies bosch Tiernahrung sehr großzügig. So ist es kein Problem nebenbei seinen Bacelor bzw. Master zu machen und für diese Zeit auf 80 % zu reduzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bosch Tiernahrung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bosch Tiernahrung gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bosch Tiernahrung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bosch Tiernahrung als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bosch Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bosch Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft