Die Produktion ist technisch sehr primitiv.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht unter den Arbeitnehmern ein Zustand der Frustration und Unzufriedenheit. Jeder beschwert sich über jeden.
Kommunikation
Über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert Firma relativ gut.
Über Aufgaben, Aufträge, Arbeitsplan, Urlaubsanträge, usw. Die Dinge sind oft unklar und erfordern viele Telefonate, bis alles geklärt ist.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist familienfreundlich, Urlaub und freie Tage für familiäre Notfälle werden immer ernst genommen. ABER-
Oft wird man dann beurlaubt, wenn das Unternehmen wenig Arbeit hat und nicht, wenn man selbst Urlaub braucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind oft unrealistisch. Die Produktionsprämie ist oft schwer zu erreichen oder zu niedrig, um jemanden zu motivieren. Infolgedessen gibt es viele Arbeitnehmer, die nicht an Leistung interessiert sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interesant und nicht langweilig. Durch abwechslungsreiche Aufgaben und die Freiheit, nach Lösungen zu suchen und Probleme zu lösen, kann man sich persönlich gut entwickeln.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass es sich nicht um ein Unternehmen aus dem Zentrum Europas, in der Mitte der Zivilisation handelt, sondern um ein Unternehmen aus der Dritten Welt. Die Mitarbeiter werden oft nicht nach professionellen Kriterien beurteilt und befördert. Die Führungskräfte sind nicht immer fair und unparteiisch.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sehr schlecht. Es mangelt an Respekt gegenüber den Produktionsmitarbeitern.
Entweder zu warm oder zu kalt, zu laut, schlechte Hygiene in den Produktionshallen, unzureichende Belüftung, (vor allem im Extrusionsbereich) sehr eng zwischen den Produktionsmaschinen, usw. Die Produktion hat immer Vorrang vor den Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist nicht alles.
Image
Nein
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion passiert leider nichts.
Produktionsmitarbeiter werden oft als Maschinen gesehen, die Befehle ausführen müssen, ohne nachzudenken.
Es mangelt an einem Programm zur Aus- und Weiterbildung von talentierten Mitarbeitern. Deshalb fehlen dem Unternehmen zunehmend qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen.