Grundsätzlich passt es - nur die Umsetzung hapert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Idee der Arbeitswelt von morgen schon passt. Jetzt müssen nur die Vorgesetzten mitmachen und wir sind auf dem richtigen Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch viele veraltete Denkstrukturen und Seilschaften vorhanden sind, die eine schnelle Anpassung an den Markt von Heute verhindern/erschweren. Ebenso sind zu viele Personen an Entscheidungspositionen - ohne Entscheidungen zu treffen - weil Sie ihrer eigenen Karriere durch vielleicht missglückte Entscheidungen nicht schaden wollen.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur ins Leben rufen und Führungskräfte - die auch mal unkonventionelle Entscheidungen treffen unterstützen und nicht wegen dem Nasenfaktor die Karriere zerstören.
Führungskräfte - die sich NICHT (auch nach Coaching) an die Führungsgrundsätze halten - entlassen und nicht weiterentwickeln
In Führungspositionen wieder Fachleute einsetzen möglicherweise als Tandem - zur Fachlichen und zur Disziplinarischen Führung. Denn es gibt selten Personen die beides können. Durch Führungskräfte die nur disziplinarisch führen können - werden häufig Fehlentscheidungen getroffen - weil die Kompetenz fehlt.
Da gibt's noch viele weiter Vorschläge - glücklicherweise bei anderen Unternehmen auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundsätze sind sehr gut - die Umsetzung hängt aber extrem vom Vorgesetzen ab
Kommunikation
Die Grundsätze sind sehr gut - die Umsetzung hängt aber extrem vom Vorgesetzen ab
Kollegenzusammenhalt
Vieles ist leider noch Angstgeprägt - es bessert sich aber.
Work-Life-Balance
Die Grundsätze sind sehr gut - die Umsetzung hängt aber extrem vom Vorgesetzen ab
Vorgesetztenverhalten
Die Grundsätze sind sehr gut - die Umsetzung hängt aber extrem vom Vorgesetzen ab
Gleichberechtigung
Es ist noch nicht alles Gold was glänzt - der Wille ist aber da - es gehören mehr Frauen auch in die obersten Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Die Grundsätze sind sehr gut - die Umsetzung hängt aber extrem vom Vorgesetzen ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen sind immer noch "nur" von der Amortisationszeit abhängig...
Gehalt/Sozialleistungen
Eben IG Metall Tarif!
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich komplett selber darum kümmern - und wenn man schon dabei ist - hat man nahezu keine Chance ins Traineeprogramm zu kommen.