Unglaublich wenn man es selbst nicht erlebt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mittlerweile gratis Kaffee und wenn es regnet bleibt man trocken im Büro.
Man kann den halben Tag rauchen gehen und viel mit Kollegen quatschen, ohne Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist komplett überfordert. Geld wird in Abrechnungen einfach gestrichen durch fehlerhafte Absprachen. Anträge auf Arbeitszeugnisse werden massenweise verschlampt. Für Antworten muss man über 10 mal nachfragen.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Kompetente operative Ebene einstellen die nicht nur Zahlen sehen und an jeder Ecke Geld sparen. Teamleiter die sich auch tatsächlich um ihr Team kümmern. Nicht jeden von der Straße zugelaufenen Bewerber einstellen. (Hauptsache er kann atmen).
Grundlegende Schulbildung sollte vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt in Großraumbüros mit über 100 Leuten wie eine Legehenne und muss mit unmenschlicher Luftfeuchtigkeit, seltsamen Gerüchen und extrem lauten Gequatsche Tickets klöppeln wie ein Roboter
Kommunikation
Die Teamleiter gehen lieber den halben Tag rauchen oder verstecken sich irgendwo um bloß jedem Mitarbeiter der Probleme haben könnte aus dem Weg zu gehen. Entscheidungen und Prozesse werden nicht erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du ein gutes Team erwischt, kann man sich mit 2-3 Leuten gut verstehen und gegen den gemeinsamen Feind zusammenrotten und blöde Sprüche reißen. Ansonsten viele Intrigen und Leute mit Egoproblemen die andere in ihr Drama reinziehen wollen.
Work-Life-Balance
Landest du im falschen Team, darfst du regelmäßig untermenschliche Schichten schieben.
6 Uhr - 13 Uhr - 22 Uhr Schichtmodell mit Wochenende und Feiertagen.
Vorgesetztenverhalten
Braucht man wirklich niemanden ernst nehmen. Teamleiter werden durch interne Bewerbungen aus den normalen Mitarbeitern gewählt. Allerdings brauchen die Mitarbeiter keine passende Vorbildung in IT oder Management.
Egal ob gelernte Friseurin, Schulabrecher, Döner-Verkäufer oder Autohändler. Alle haben die große Chance TL zu werden. Aber so verhalten diese sich dann auch.
Gehen Problemen aus dem Weg.
Gehen ernsten Gesprächen mit Mitarbeitern aus dem Weg.
Spielen den halben Tag Tischtennis, rauchen dauerhaft oder tun mega wichtig mit semi professionellen Kommentaren.
Interessante Aufgaben
Telefonieren, Standardscripte abarbeiten. dauernd die gleichen Fragen ausfüllen oder gleichen Arbeitsschritte generell.
Copy Paste, Klickarbeit, Templates nutzen, Knowledgebase Infos 1 zu 1 abarbeiten.
Wer gerne schon einmal wie ein seelenloser Roboter sein wollte ohne eigenständig nachdenken zu müssen, ist dort gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Nasenbonus Hoch 10. Kannst du gut mit der Projektleitung und Teamleitung bekommst du vielleicht auch mehr Gehalt oder sonstige Freiheiten. Besser ist noch wenn du privat oder sogar familiär verbandelt bist.
Niemand wird für Leistungen oder Zugehörigkeitszeit belohnt. Weiterentwicklungen in anspruchsvollere Teams wird dadurch belohnt, dass man keinen Leistungsbonus mehr bezieht, da man ja "neu" in dem Bereich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu ausnahmsweise keine schlechten Worte. Neutral egal wie alle anderen. Spielt keine Rolle wie alt du bist.
Arbeitsbedingungen
Großraum, Laut, Schlechte Luft- und Luftfeuchtigkeit, Dreckig, Bodenbelag wurde seit 10 Jahren nicht mehr gewechselt, Lüftungsschlitze in der Decke sind verstaubt und dreckig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann die Cent Beträge seiner Monatsabrechnung spenden, ähnlich wie "aufrunden bitte" an der Kasse.
Die Firma geht aber davon aus, dass jeder das gerne machen möchte. Man fragt nicht, man geht davon aus. Wer es nicht möchte muss dem direkt widersprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig zum Leben. Zu viel zum...
Man kämpft seit Jahren um faire Gehälter und Tarifverträge ohne sichtbaren Erfolg.
Gehaltserhöhung in 10 Jahren vielleicht 1 mal 40 Euro brutto.
Leistungsbonus und persönliche Zulagen werden willkürrlich vergeben. 6 Personen machen die komplett gleichen Aufgaben und alle 6 verdienen unterschiedlich viel Geld. Kein bisschen fair.
Image
Es steht Bosch an der Tür. Es steht Bosch auf dem Zeugnis. Andere Arbeitgeber denken das wäre tatsächlich richtig Bosch. guter Türöffner für woanders.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann Teamleiter werden, egal welche Vorbildung. Wenn eine Stelle frei wird, wird intern/extern ausgeschrieben. Oft wird jemand intern genommen.
Dann kann man Zertifikate machen für ITIL oder Teamleitung und nach 2 Jahren zur Konkurrenz wechseln.
Andere Option ist die interne Stellenbörse für das richtige Bosch in Stuttgart und co.