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Bewertung

Management führt nicht und kann keine Probleme lösen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Robert Bosch Smarthome GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Talks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexismus gegenüber Frauen durchs Management. Benachteiligung junger Frauen und Väter mit Elternzeit.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur schaffen, Weiterbildung ermöglichen, Zusammenarbeitsprobleme nachhaltig lösen, Qualitätsprobleme lösen, Vertrauen schaffen, Releases sind schmerzvoll und Problematisch>ändern. Frauen Wertschätzung schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Streit und Probleme zwischen Managern bekommen die Mitarbeiter voll mit und häufig ab.

Kommunikation

Nur Hometalks funktionieren

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskultur ohne gegenseitige Hilfe und Unterstützung.

Work-Life-Balance

Extremer unnötiger Releasedruck, riesige Qualitätsprobleme bei fast jedem Produkt und in jeder Software. Keine Releasepartys

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßig leere Versprechungen als Hinhaltetaktik.

Interessante Aufgaben

Selten

Gleichberechtigung

Manager fallen mit sexistischen Kommentaren auf, Junge Frauen häufig benachteiligt. Es wird nicht gern gesehen wenn Väter Elternzeit nehmen.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste Equipment, häufig kaputt kaum gepflegt, Großraumbüro immer laut. Keine Klimaanlage, im Sommer heiß im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nichtmal Mülltrennung zwischen Papier und Restmüll.

Gehalt/Sozialleistungen

PC Klassen und Aufgabe passen regelmäßig und im Ansatz häufig nicht zusammen. Im Vergleich mit EG-Tarifgruppen häufig unterbezahlt.

Image

War Mal attraktiv, Verstrittenes Management hat's Image Boschintern kaputt gemacht, Qualitätsprobleme habens extern kaputt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildung ausser Pflichtschulungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns leid, dass bei dir kein guter Eindruck während deiner Zeit bei Bosch Smart Home von uns zurück bleibt.

Deine Kritik nehmen wir ernst, und wir werden sie für unsere weitere Verbesserung nutzen. Wir finden es jedoch sehr schade, dass du während der Zeit bei uns nicht die Möglichkeit einer offenen und persönlichen Kommunikation genutzt hast. Wie du weißt, bieten wir allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit mit Anliegen zu den Vorgesetzten, HR, Betriebsrat oder Sozialberater zu kommen, um gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung zu erarbeiten.
Wir legen Wert auf ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten – hierzu gehört selbstverständlich auch Elternzeit/Teilzeit für sowohl Frauen als auch Männer.
Gleichbehandlung und Wertschätzung sind elementare Bestandteile des Bosch Wertesystems, die für Bosch Smart Home im gleichen Maße wichtig und die Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit darstellen.

Es ist uns ein großes Anliegen, die angesprochenen Punkte persönlich mit dir zu klären. Wir freuen uns, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt – unsere Kontaktmöglichkeiten kennst du ja.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

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