Nur Prozesse verwalten, sonst nichts Interessantes
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist ganz attraktiv und der einzige Grund es dort (noch) auszuhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jungen Akademikern kann man das Unternehmen nicht empfehlen, da man nur am Prozesse verwalten ist. Bei einem Mittelständler lernt man viel mehr in den ersten Jahren.
Führungskräfte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und sind nur an der eigenen Karriere interessiert,
die alle 2 Jahre stattfindende Mitarbeiterbefragung ist sinnlos, denn die Führungskräfte ändern sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen reduzieren und "echte" Führungskräfte einstellen, die auch Entscheidungen treffen können und zu ihren Mitarbeitern stehen und nicht nur das persönliche Weiterkommen als Ziel haben,
Karrieremöglichkeiten gibt es absolut keine!!!
die Mitarbeiterentwicklungsgespräche sind auch mehr Schein als Sein, Hauptkompetenz für eine Führungsposition ist, dass man gut reden kann und sonst nix
Arbeitsbedingungen
sehr laute Großraumbüros, wo man sein eigenes Wort manchmal nicht mehr versteht