Auf die Basics besinnen ..........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortübergreifende Themen, Projekte und Kommunikation werden gefördert. Home-Office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relevante Entscheidungen finden "im Untergrund statt". Mitarbeiter werden immer öfter vor "Tatsachen (getroffene Entscheidungen)" gestellt.
Betriebsrat agiert sehr träge und beschäftigt sich gern mit eher unwichtigen Themen. Zukunftsthemen werden vom Betriebsrat nur zaghaft und mit vielen Vorbehalten aufgegriffen/diskutiert.
Unabhängigkeit des Betriebsrats wird immer mehr von Interessen einer einzelne Gewerkschaft überlagert. Keine Vielfalt zu erkennen.
Veränderung/Weiterentwicklung wird vom Betriebsrat fast immer als "Gefahr" und nicht als "Chance" wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Perspektiven aufzeigen.
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Dieselaffäre wirkt mehr und mehr. Diesel = Bosch ist kein gutes Markenzeichen mehr.
Aber Bosch hat mehr als nur Diesel zu bieten.