Keine entsprechende Wertschätzung sowie Einbindung von Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bosch Sensortec in Kusterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wurde stark von einem weggetragen und es gab keinen Informationsrückfluss. De facto wurde die Arbeit von einem selber weggetragen. Zusätzlich wurden keine konkreten Anforderungen an Aufgaben kommuniziert. Somit fehlte es leider hier auch an geeigneter Kommunikation und einer gezielten Werkstudenten Betreuung.
Verbesserungsvorschläge
Ein verstärktes On-Boarding für Werkstudenten/Praktikanten würde helfen, den Einstieg enorm zu verbessern. Stichwort ebenfalls: Welche Werte verkörpert das Unternehmen? Wo liegt die mittelfristige Zielsetzung des Unternehmens? Außerdem ermöglicht ein On-Boarding die Möglichkeit gleich andere Kollegen kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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