(Fast) jeden Tag auf die Arbeit freuen: mein Beitrag ist sichtbar und wird wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit achten (bereits hohen Standard erreicht und anspruchsvolle zukünftige Ziele) und dieses hohe Niveau auch den Kunden vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das auch in Corona-Zeiten zusammenhält und einen täglichen Austausch über Skype/Telefon/Teams pflegt
Kommunikation
Offene Kommunikation zu Unternehmenszielen und auch über das was nicht gut läuft. Über BVdirekt ungefilterte Kommunikation vom Bereichsvorstand direkt mit allen Mitarbeitern von Power Tools
Kollegenzusammenhalt
Top Team und Top-Ergebnisse; wenn im Übereifer ggf. etwas nicht optimal umgesetzt wird, dann findet keine Fehlerzuweisung statt, sondern man bespricht gemeinsam, was beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.
Work-Life-Balance
Nicht erst seit Corona wird die Möglichkeit des Homeoffice ermöglicht. Nicht wer am längsten im Büro sitzt macht Karriere, sondern wer zusammen mit seinen Kollegen effizient und priorisiert seine Themen voranbringt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel unterstützen die Vorgesetzten den guten und ergebnisorientierten Teamspirit und fördern agile Arbeitsmethoden und das selbständige Denken und Handeln der Mitarbeiter*innen. Andererseits sind Führungskräfte immer auch in einer Sandwich-Position