Außen top, innen Flop
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiter in die Prozesse einbeziehen und zuhören. Wünsche respektieren und offen reden ob realisierbar oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht kein gutes Verhältnis, wenn man nicht „in den Allerwertesten kriecht“
Kommunikation
Man erfährt durch Rundmails regelmäßig wo das Unternehmen steht und wohin es sich entwickeln möchte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt oft zu kurz. Da jeder ein Lob kassieren will, werden Kollegen gerne auflaufen gelassen.
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag wird geworben, 40h Regelarbeit, aber Bonussystem. Für einige Mitarbeitet bedeutet das nach 4h Feierabend (guter Servicebezirk etc), für andere allerdings dauert der Arbeitstag gerne mal 10h (schlechte Inbetriebnahme etc).
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ließ Konflikte gerne nebenherlaufen, hat sie höchsten mit einem sehr kurzen Gespräch versucht zu klären.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr einseitig aufgeteilt. Die Techniker machen alles und geben dem Vorgesetzten am besten schon die komplett fertige Abrechnung ab.
Arbeitsbedingungen
Das hängt ganz von den Kunden ab. In den Niederlassungen herrschen gute Belüftung sowie Beleuchtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anlagen werden in mehreren Karton versendet. Anlagenzubehör ebenfalls extra und in unnötig großen Kartons.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Gehalt kann man die Uhr stellen. Hier gab es nie Probleme. Sozialleistungen (VWL, 13. Gehalt etc.) stehen eher hinten an.
Image
Die Firma übernimmt das Image des Konzerns. Aufgrund vieler Ungereimtheiten möchte ich sagen, dass das Image des Konzern für diesen Geschäftsbereich zu hoch gestochen ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung in den theoretischen Teilen war sehr gut strukturiert. Man wurde mit Seminaren überhäuft. Das war ein Geschenk für die weitere Karriere, allerdings sieht es bei Bosch STMS mager aus.