Familiär, kollegial, bunt und modern!
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus Mitarbeitern werden Freunde.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Informationen zu aktuellem Leistungsstand, Erfolgen und stets die Möglichkeit, persönliche und vertrauliche Angelegenheiten anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Egoismus findet keinen Platz und niemand ist auf sich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Arbeit im Schichtmodell. Es gibt aber immer die Möglichkeit, mit den Vorgesetzen Anpassungen oder Veränderungen abzusprechen, die bestmöglich berücksichtigt werden. Keine "unfaire" Behandlung untereinander, niemand wird bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder Konflikten wird immer die Kommunikation mit den Mitarbeitern gesucht. Man versucht immer auf direkter und menschlicher Ebene gemeinsam eine Lösung zu finden. Benachteiligung anderer wird von den Vorgesetzten geahndet.
Interessante Aufgaben
Gibt immer mal Phasen, wo mehr oder weniger zu tun ist. Jedoch wird den Mitarbeitern sehr viel Verantwortung und ein eigener Entscheidungsspielraum übertragen. Man ist ein vollwertiger Mitarbeiter und langweilig wird es nie.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Jedermann! Egal welche Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft oder Geschlecht. Diversity wird hier ganz groß geschrieben und nicht nur behauptet. Verhältnis zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten einen Arbeitgeber kennengelernt, der so tolerant gegenüber allen Altersgruppen ist. Auch ältere Personen sind jederzeit herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung und sehr kompetentes IT-Team wie man es von Bosch erwartet. Belüftung könnte eventuell noch optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht nicht die typischen Gehaltsstrukturen, wie man sie sich bei Bosch vorstellen würde. Hier sehe ich noch Verbesserungsmöglichkeiten für die Zukunft, wobei auch viel mit der Branche selbst zusammenhängt. Immerhin wird die eigene Leistung durch einen Quartalsbonus sowie jährlichen Leistungsbonus berücksichtigt und honoriert.
Image
Viele Mitarbeiter, die schon lange und gerne bei Bosch Service Solutions arbeiten und stolzer "Boschi" sind. Wahrscheinlich auf das lockere, moderne und nicht "alt-modische" Unternehmenskonzept zurückzuführen, wie man es vielleicht von Konzernen kennt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Stellenausschreibungen für Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter, sei es Teamleiter, Operations Manager etc. Wer Potenzial und Wille mitbringt, kann sich hier definitiv weiterentwickeln. Zudem zusätzliche Trainings- oder Fortbildungsangebote für die Mitarbeiter sowie Leadership Days, bei denen potenzielle Führungskräfte von morgen ihr Können unter Beweis stellen können.