6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefoninterview zu fraglichen Zeiten angeboten
Bewerber/inHat sich 2018 bei bose gmbh in Friedrichsdorf als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf Bitte um Terminverschiebung des Telefoninterviews
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kommunikation? - Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bose Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Friedrichsdorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin meldete sich eine Führungsperson aus dem Fachbereich und versicherte mir, dass die Personalverantwortliche zwecks Terminfindung für ein persönliches Gespräch auf mich schnellstmöglich zukommen werde. Lange hörte ich nichts, auf Nachfrage erhielt ich zunächst die gleiche Rückmeldung. Letztendlich erhielt ich eine Standard-Mail mit einer Absage. Meiner Erfahrung nach findet man die Kommunikation im Bewerbungsprozess gleichermaßen innerhalb der Organisation wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Laaaaaaaaange keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bose Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Friedrichsdorf als Assistant Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fast auf den Tag genau 5 Monate hat es gedauert bis man eine Antwort auf die Bewerbung erhalten hat!!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Schlecht vorbereitetes, unangenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bose Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Friedrichsdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben wurde sich auf eine online geschaltete Stellenanzeige über das Bose eigene HR-Portal. Eine automatische Eingangsbestätigung kam zügig und auch eine Einladung zu einem 1. Vorstellungsgespräch folgte erfreulicherweise wenige Tage später in Form eines Anrufes. Kurze Zeit später kam dann auch prompt eine Email mit den wichtigsten Daten, welche man bitte nochmals bestätigen sollte als einfache Antwort-Email. Eine Woche später erhielt ich dann einen Anruf von der Firma Bose, dass man diese Antwort-Email von mir nicht erhalten hätte und forderte mich nochmals dazu auf, den Termin per Email zu bestätigen. Also Email nochmals gesendet und im Anschluss mich selbst nochmals per Anruf um Eingang meiner Email erkundigt. Und oh Wunder, diesmal ist sie nicht verloren gegangen. Komisch, hatte ich doch die Woche zuvor die gleiche Email auf dem gleichen Wege verschickt. Hier hätte ich schon stutzig werden müssen. Wie auch immer, eine Woche später folgte dann das Gespräch im Hause Bose.
Der Empfang durch die Anmeldung war sehr freundlich, man bat mir ein Getränk und einen Sitzplatz an. Leider ließ man mich hier erst einmal über 20 Minuten warten, was für mich an sich kein Problem gewesen wäre. Leider versäumte es die Gesprächspartnerin sich bei mir für die Wartezeit zu entschuldigen oder sie wenigstens zu begründen. Aber es sollte noch "besser" kommen. Nach ein kurzen Vorstellung der teilnehmenden Personen wurde ich mit der Frage konfrontiert, warum von mir jegliche Unterlagen fehlen würden, im Einzelnen ging es um Zeugnisse. Das Ganze in einem derart unfreundlichen, herablassenden Ton, dass ich an dieser Stelle kurz davor das Gespräch vorzeitig zu beenden. Man bat mich eindringlich diese Zeugnisse nochmals zu schicken, da sie angeblich nachweislich nicht vorliegen würden. Im Nachhinein ärgere ich mich, dass ich an dieser Stelle des Gesprächs die Personalchefin nicht dazu aufforderte mal eben schnell mein Profil des HR-Portals anzusteuern. Denn dann hätte sie einsehen müssen, dass natürlich alle erforderlichen, gewünschten Dokumente vorliegen. Das Gespräch endete offen mit den üblichen Fragen, aber teils sehr unfreundlich formuliert. Am Abend sendete ich nochmals die angeblich fehlenden Zeugnisse als Email Anhang und verwies nochmal darauf, dass diese Unterlagen doch eigentlich schon mit meiner Bewerbung zeitgleich im HR Portal hochgeladen wurden, ich mir also nicht erklären könne, warum diese Unterlagen fehlen sollen. Auf diese Email und auf meine Bewerbung überhaupt erfolgte keinerlei Reaktion mehr. Zumindest eine Entschuldigung wäre wünschenswert gewesen, auch wenn ich nicht ernsthaft damit gerechnet habe. In der Summe waren das einfach zu viele Negativmomente, weshalb ich meine Bewerbung dann schlussendlich zurückgezogen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Technik - das wars dann aber auch schon
Bewerber/inHat sich 2018 bei bose gmbh in Friedrichsdorf als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wertschätzung des Bewerbers von Beginn an
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bose Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Friedrichsdorf als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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