Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die innovativen Produkte, das Arbeitsklima Store intern und das man sich nicht für sein Geld "kaputt Arbeitet".
Internationale Teams, viele Projekte, offen für Neues, kann mich einbringen
Change Management wird rechtzeitg angestoßen
Kommunikation und Erhlichkeit
freundlich, verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sollen Mitarbeiter bewerten, diese haben einen aber nie wirklich Arbeiten sehen. "Europa/Global" abschaffen und Lokal arbeiten - Stichwort Marketing. Das aktuelle Gehaltsmodell.
ich habe keine nachteile bei meinem arbeitgeber
keine langfristige Arbeitsplatzsicherheit
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kosteneffizienter Planen, sowohl mit der Mitarbeiterplanung, der Warenlieferung als auch den Standorten selbst.
Kommunikation vereinfachen, nicht mit diversen Tools arbeiten und ständig eins hinzufügen.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Kosteneffizienz handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von bose ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma stimmt zu 100% mit der Realität überein.
Das Image ist noch sehr gut! Es basiert aber noch auf vergangene Zeiten. Diese sind vorbei.
Mitarbeiter stehen hinter den Produkten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bose ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen möglich.
Hier werden Stellen als "Engagement & Visual - Lead" angeboten, welche sich auf die Gehaltserhöhung am Ende des Jahres auswirkt, aber auch nur in diversen Punkten mit einfließt
Absolut null Chancen, Stores werden geschlossen. Es wird eher extern gesucht, wenn eine höhere Position frei wird.
Intern ist es schwer möglich. Es wird mehr extern gesucht, als in den eigenen Reihen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet bose schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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